測(cè)試:你是如何分辨職場(chǎng)中的黑與白的
有職場(chǎng)中,很多事情都沒有辦法分得那么清楚,比如做一個(gè)項(xiàng)目,明明分工的時(shí)候都非常清楚各自的部分,可是如果你只把自己的一部分做好了就不管,而別人還沒有做好,可是你非得要?jiǎng)e人做好了才能進(jìn)行下部分的工作。下面就看看一個(gè)在職場(chǎng)中會(huì)經(jīng)常遇到的問題。
測(cè)試題目:在公司里,當(dāng)你遇到不平事是拔刀相助還是視而不見?
A.以明哲保身為上策,只作旁觀,不會(huì)參與其中
B.站出來替他說公道話
C.雖然明知懲罰太重,但還是勸他接受了
D.領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了就是錯(cuò)了,如不想接受懲罰,只好勸他離開公司
測(cè)試結(jié)果:
A.以明哲保身為上策,只作旁觀,不會(huì)參與其中
你自己有自己的觀點(diǎn),甚為懂得區(qū)分自己的責(zé)任,亦勇于承擔(dān)自己要負(fù)的責(zé)任。當(dāng)有事故發(fā)生時(shí),你會(huì)采取理智的行動(dòng),不會(huì)貿(mào)貿(mào)然而行,對(duì)辦公室爭執(zhí)之事常持中立態(tài)度。
B.站出來替他說公道話
你對(duì)于自己要照顧的人或請(qǐng)求你的人不會(huì)袖手旁觀,但卻時(shí)常過份陷入爭執(zhí)當(dāng)中,即使是不關(guān)自己的事也會(huì)甘心參與,使事態(tài)進(jìn)一步惡化,更使人將爭執(zhí)的中心轉(zhuǎn)移到自己身上。
C.雖然明知懲罰太重,但還是勸他接受了
你在人事斗爭激烈、人情冷暖的職場(chǎng)中,往往能夠體會(huì)當(dāng)中處世之道,不太慍亦不太火,換句話說,你甚懂得在辦公室的權(quán)力傘下藏身,這樣便不會(huì)激發(fā)事態(tài)的發(fā)展,自己亦可從中獨(dú)立出來。
D.領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了就是錯(cuò)了,如不想接受懲罰,只好勸他離開公司
你是非分明,對(duì)自己及別人的要求十分嚴(yán)格,一旦有事發(fā)生,你會(huì)查清楚哪些人應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任,即使明知道或會(huì)殃及自己也絕不會(huì)回避,凡事不推諉,在辦公室里屬正直派。
小編結(jié)語:雖然黑白的界限是非常鮮明的,可是沒有完全的對(duì)也沒有完全的錯(cuò),所以你面對(duì)不同的事,你一定要有正確的處理方法,該理性的時(shí)候就得理性,該感性的時(shí)候你也應(yīng)該有人情味一點(diǎn)。
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