目前，有很多女性在工作的時(shí)候不太受到應(yīng)有的關(guān)注，大概是因?yàn)閼賽郾裙ぷ鞲�容易入門，所以有很多女性在職場(chǎng)上仍采用情場(chǎng)上的思維模式，用戀愛的感覺去工作，當(dāng)然會(huì)有種種讓人不敢恭維的表現(xiàn)。

因此，很多公司在招聘時(shí)迫不得已采取重男輕女的態(tài)度也是事出有因。情場(chǎng)上，女人像正在SHOPPING的顧客，是被服務(wù)的甲方，是男友的“領(lǐng)導(dǎo)”，需要冷靜、矜持、挑剔、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于比較和挑選，對(duì)于男人能夠管中窺豹、淺嘗輒止，在有限時(shí)間和一定程度的接觸中對(duì)男人作出判斷，當(dāng)然還擁有蠻不講理的權(quán)力。但在職場(chǎng)中，上述這些特質(zhì)和功能幾乎都在禁忌之列。

工作就是干活，意味著不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厭的環(huán)節(jié)，以及徒勞無功的付出。用落落難合的態(tài)度和多愁善感的心境去投入工作簡(jiǎn)直無異于自殘，工作需要一點(diǎn)傻乎乎的積極和遲鈍，需要少一點(diǎn)的自尊心和多一點(diǎn)的承受能力。形象地比喻，就是在工作中要學(xué)會(huì)鴕鳥的姿態(tài)，對(duì)于種種壓力、矛盾、不公和不快有視而不見的本領(lǐng)。

公司的根本目的是利潤(rùn)的最大化，至于員工的感受和收獲在現(xiàn)階段還不是CEO思考的主要問題，恐怕將來也不是。職員個(gè)人的疲勞和委屈幾乎是不可避免的，不要指望老板憐香惜玉，能做到通情達(dá)理已很難得了。所以對(duì)天性敏感的女性們來說，對(duì)于職場(chǎng)上人們的言談舉止，不要像在情場(chǎng)中那樣細(xì)細(xì)玩味，過度解讀。

有些女性太過敏銳，對(duì)工作的內(nèi)容、環(huán)境、人際關(guān)系等諸多方面有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會(huì)抱怨天下烏鴉一般黑，實(shí)際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對(duì)于工作當(dāng)中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應(yīng)該容忍別人的失誤。但這并不容易，有時(shí)上司的一個(gè)失誤會(huì)讓你幾個(gè)月的心血付之東流。