“下班沉默”缺乏情感交流引發(fā)心理疾病
“我大概有半年沒(méi)和朋友聚會(huì)過(guò)了。有些很要好的朋友,即使在同一個(gè)城市,也很久沒(méi)聯(lián)系,偶爾碰到還感覺(jué)十分尷尬。”張葉說(shuō),她感覺(jué)自己變得越來(lái)越“宅”,即使是假期也懶得出門。
調(diào)查顯示,63.4%的人擔(dān)心“下班沉默”會(huì)讓人無(wú)心關(guān)注生活細(xì)節(jié),對(duì)生活失去熱情,59.6%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓人缺乏情感交流,引發(fā)更嚴(yán)重的心理疾病,58.5%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓親友間產(chǎn)生隔閡和矛盾,58.3%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓真正關(guān)心自己的人受到傷害。
雖然有些人下班后通過(guò)沉默的方式補(bǔ)充自己的情感資源,但這種自我保護(hù)可能會(huì)起到相反的效果。長(zhǎng)期“下班沉默”可能形成逃避情感交流的慣性,破壞必要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而導(dǎo)致抑郁癥等更嚴(yán)重的心理問(wèn)題,甚至引發(fā)身體疾病。
如何改善“下班沉默”影響正常社會(huì)交際的狀況?60.7%的受訪者建議容易“下班沉默”的人努力關(guān)注生活細(xì)節(jié),尋找生活樂(lè)趣,53.3%的人建議他們多與親友溝通,有助于降壓,44.7%的人建議他們主動(dòng)跳出交際怪圈,重視情感交流,另有44.8%的人建議用人單位進(jìn)行人性化管理,多讓員工和家人在一起,44.2%的人建議親友給重壓下的人更多理解和關(guān)懷。
對(duì)工作壓力的有效管理能減輕情緒負(fù)擔(dān)。人們首先需要明白自己的壓力來(lái)源是什么,是工作量太大、職業(yè)不合適,還是人際關(guān)系太復(fù)雜。然后,人們應(yīng)主動(dòng)改變不良的生活方式,選擇對(duì)自己真正有效的解壓方法,而不要總是通過(guò)獨(dú)處或喝悶酒等方式排解壓力,其實(shí),與家人和朋友的交流,恰恰是補(bǔ)充情感資源最有效的方法。
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