隨著社會的發(fā)展，養(yǎng)老問題的關注度越來越高。經歷多年的的養(yǎng)老金雙軌制改革，養(yǎng)老金并軌在廣大社會群眾的爭議和關注中有了小幅度的進步。到底，政府在最后會給我們什么樣的解決方案，依舊不是很清晰。不過，小編相信一定會有個不粗的結果。

10月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基在今年第三季度新聞發(fā)布會上透露，“社會上比較關注的雙軌制的問題會逐步得到解決”，但養(yǎng)老金并軌并未明確消除雙軌制的時間表。

從2008年開始，我國就已經在廣東等5省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。據此前媒體報道，從試點城市來看，包括山西、上海、浙江、廣東、重慶在內的5省市的并軌試點均無實質性進展。

曾有專家直言，并軌的時機已經成熟，可以不用試點，直接改革。

但尹成基強調，雙軌制的問題仍需要逐步解決，從改革的推進安排上，我國仍將繼續(xù)采取先行試點的措施，在總結試點經驗的基礎上完善原有的方案和政策，待時機合適，再全面推進和實施。

養(yǎng)老金并軌試點不改公務員利益

“企業(yè)退休人員熱熱鬧鬧幾百元、機關退休人員不聲不響幾千元。”養(yǎng)老金雙軌制的積弊受輿論詬病已久。

目前，中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業(yè)分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費。機關事業(yè)單位人員的退休金基本上由財政統(tǒng)一籌資、統(tǒng)一支付，標準遠遠高于企業(yè)退休人員。

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