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公司暗示你將“被辭職”的13大征兆

公司暗示你將“被辭職”的13大征兆

 現(xiàn)在在新勞動(dòng)法頒發(fā)后,公司主動(dòng)開除員工所面對(duì)的賠付成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)越來越高。所以絕大多數(shù)的時(shí)候,公司都是要求員工“主動(dòng)辭職”。那么,什么情況下,是你應(yīng)該辭職的時(shí)候呢?

“被辭職”的13大征兆:

1、公司無意間把你的崗位調(diào)來調(diào)去,頻繁切換,似乎顯得此人多余。最終,讓你在不同崗位間,感到無法適從,主動(dòng)離職。

2、突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無法勝任的任務(wù),讓你知難而退,或者出盡洋相,最終以“能力不足”收?qǐng)鲎呷恕?/p>

3、調(diào)任你從事與專業(yè)和性格不相干,可能恰恰相反的工作,哪怕這份職位看起來有些“虛高”。最終,接手后,發(fā)現(xiàn)難以適應(yīng)和協(xié)調(diào)。以“不適應(yīng)工作”撒腿走人。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)刻意忽視你的業(yè)績,忽視你的感受,忽視你的建議,忽視你的加班。把你的合理表現(xiàn)視為無關(guān)緊要,讓你感覺到?jīng)]有以前重要了,或者沒有其他同事一樣重要了。

5、專門針對(duì)你設(shè)定新的考核標(biāo)準(zhǔn)。拔高要求,抬高任務(wù),同時(shí)不給你資源和條件,甚至克減你所能調(diào)動(dòng)的資源,讓你無法完成公司“高標(biāo)準(zhǔn)、低成本”的工作,知難而退。

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