核心提示：

　　他們，被稱為“無根的一代”，在農(nóng)村長大卻對生長的土地沒有太大的眷戀，在城市拼搏卻總感覺不被城市所接納，缺乏歸屬感。

　　他們，比父輩受過更多的教育，對自我價值的實現(xiàn)有著更高的要求，然而，經(jīng)過現(xiàn)實的“撞擊”后，挫敗感也比父輩要來得更加直接和猛烈。

　　他們，就是所謂的“新生代農(nóng)民工”。這個“80后”和“90后”的群體約有1億，占農(nóng)民工總數(shù)的60%左右。

　　游離在城市與農(nóng)村之間，讓他們產(chǎn)生了強烈的不安和迷茫，“城市邊緣人”的社會角色，讓他們面臨著巨大的心理落差。他們究竟要如何為自己定位？如何擺正自己的心態(tài)，減少心理落差，更好地融入城市生活呢？對此，記者采訪了市中心醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師易利人。

　　數(shù)據(jù)資料：

　　根據(jù)近來某項關于新生代農(nóng)民工群體的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，54.2%的新生代農(nóng)民工外出是因為要開闊眼界、提高自身素質(zhì)，9.7%的人是因為家鄉(xiāng)生活單調(diào)、打工所在地生活較為豐富，還有4.2%的人希望從農(nóng)民變成市民，把自己的農(nóng)村戶籍改成城市戶籍，僅有31.9%的人的外出目的是為了滿足經(jīng)濟需要。

　　A 特點：更注重自我價值的實現(xiàn)

　　易利人指出，新生代農(nóng)民工在身份定位、情感需求以及個人價值的追求等方面，都與老一代農(nóng)民工存在著較大的區(qū)別。他們一般沒有務農(nóng)經(jīng)驗，對農(nóng)村缺乏依戀，對城市生活具有強烈的認同感。他們進城打工的動機已經(jīng)從生存需要轉(zhuǎn)變成發(fā)展需要。他們往往對未來有著較大的期望值，更加注重自我價值的實現(xiàn)，更加希望獲得尊重和認可。

　　根據(jù)近來某項關于新生代農(nóng)民工群體的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，54.2%的新生代農(nóng)民工外出是因為要開闊眼界、提高自身素質(zhì)，9.7%的人是因為家鄉(xiāng)生活單調(diào)、打工所在地生活較為豐富，還有4.2%的人希望從農(nóng)民變成市民，把自己的農(nóng)村戶籍改成城市戶籍，僅有31.9%的人的外出目的是為了滿足經(jīng)濟需要。

　　然而，夢想很“豐滿”，現(xiàn)實卻很“骨感”。“被邊緣化”的現(xiàn)實很容易讓他們的心理出現(xiàn)失衡和深深的挫敗感。“相對于老一代，新生代農(nóng)民工將面對更多的心理問題。”易利人說。

　　B 問題：成長環(huán)境使其更敏感

　　易利人分析說，探究新生代農(nóng)民工的心理問題，首先要關注他們的成長背景。很多新生代農(nóng)民工其實是原來的“留守兒童”，由于從小缺乏父母的關愛，缺少正常的家庭教育，他們?nèi)狈Π踩���，情感也比較脆弱，個性上比較任性、敏感、自我、自卑等。

　　心理學認為，兒童對父母有著強烈的無可替代的依戀。人們出生以后最早接觸的是自己的父母，在長期的生活和感情交流中，父母給了子女無微不至的關懷和支持，滿足了他們的情感需求。在這個過程中，子女對父母慢慢由“依”到“戀”，逐漸形成了所謂的親情。這種親子關系使得兒童獲得了心理上最堅強的力量支持，使得他們面對外界的時候，有了基本的安全感。在人格發(fā)育的過程中，早期的環(huán)境和家庭教育被認為是非常重要的因素，在這方面父母的角色是任何人都無法替代的，其直接影響著孩子的行為、心理健康、人格與智力的發(fā)展等。“而隔代老人的養(yǎng)育則對孩子比較溺愛放縱，凡事都采取順從的態(tài)度，缺乏積極的管教和引導，所以會導致孩子比較自我、任性。”易利人說。

　　如此的成長背景，如此的性格特點，讓新生代農(nóng)民工在面對問題時更容易出現(xiàn)挫敗感或者逆反心理，對于困難的承受力也相對更低。

　　“失衡心理是新生代農(nóng)民工的另一個比較明顯的心理問題。”易利人說，對自我價值的實現(xiàn)有較高的追求，這是一件好事，但是不能過高，否則巨大的落差會導致嚴重的心理失衡感。

　　此外，新生代農(nóng)民工還普遍有的一個心理問題是缺乏歸屬感。城市里歧視的眼光，不公平的社會制度，讓他們總是有一種“人在異鄉(xiāng)為異客”的感覺。

　　C

　　出路：先從了解自己開始

　　新生代農(nóng)民工究竟應如何為自己定位？如何擺正自己的心態(tài)，減少心理落差，才能更好地融入城市生活呢？對此，易利人建議：

　　★首先在進入城市之前，先要全面地了解自己，包括了解自己在成長過程中有何缺失，自己的知識、技能水平如何，性格、愛好是什么等等。這樣的認識不僅能夠幫助自己尋找到更加合適的工作，還能對自己未來發(fā)展方向的確定提供幫助。

　　★工作之前，還要了解自己所選擇的職業(yè)和崗位，建議最好先踏踏實實地干上一段時間，親身的體驗能讓人做出更準確的判斷和選擇。

　　★為了增強個人的適應能力，應該要注重對自我的鍛煉，并且還要善于從實踐中去思考和總結。遇到問題或者挫折時，不要總是一味地去指責社會，而應多從自身找原因。

　　★工作時要善于進行職業(yè)規(guī)劃，這能幫助自己找到歸屬感。想想自己打工究竟是為了什么？是為了成為城市中的一員，還是為了增強能力和積攢資金回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)？找到目標后，在為其奮斗的過程中，就會結識到不同的人，逐漸形成自己的圈子，然后就能自然而然地找到歸屬感。