有的人的人緣真的是特別好，所以很多人都會(huì)非常羨慕這樣的人，其實(shí)如果是想讓自己擁有好的人緣也是完全可以的，只要是方法用的特別對(duì)，這樣就可以讓自己變得非常的，好三個(gè)方法可以讓自己收獲好的人緣。

利用以下三種方法就能獲得很好人緣：

一、容納

因?yàn)槲覀兌枷Ｍ�自己能夠被別人接受，希望能夠與他人和睦相處。在一般的情況下，與人相處的時(shí)候，很少有人能夠?qū)⒆约和耆�暴露一��，要是能讓我們輕松自在，毫無拘束，首先是希望和能夠接受的人在一起，但是也不能夠要求對(duì)方完全符合自己的喜好以及行動(dòng)，完全符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，你只有在接受別人的時(shí)候，才能夠完全放松自在。所以在平時(shí)應(yīng)該有一顆容納的心，能夠接受硬性和殘暴的人，這時(shí)候可以帶動(dòng)他們走向積極，有正能量的道路，那么最后就會(huì)成為很好的朋友，人緣會(huì)越來越好。

二、承認(rèn)

我們每個(gè)人都渴望得到承認(rèn)，在平時(shí)應(yīng)該適當(dāng)?shù)膶W(xué)會(huì)夸獎(jiǎng)，對(duì)于像做股票生意的人，要夸他眼光好，夸他善于看行情，但是夸人也是要講究規(guī)則的，在夸獎(jiǎng)別人還沒有完全顯現(xiàn)出來的長(zhǎng)處，才能使人變得快樂，千萬別盲目的不切實(shí)際的胡吹。因?yàn)槲覀兠恳粋�(gè)人都擁有不大為人所知的優(yōu)點(diǎn)，我們?nèi)タ洫?jiǎng)他這些優(yōu)點(diǎn)，就是發(fā)掘他的能力。

三、重視

所謂的重視也就是提高價(jià)值，我們每個(gè)人都需要得到重視，重視的反面就是輕視，所以在平時(shí)應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重他人，千萬不要怠慢他人，對(duì)于不能立泰拜訪的客人，應(yīng)該盡早約他會(huì)面。還要有一顆感恩的心，對(duì)別人的交待要誠(chéng)心感謝。還有一點(diǎn)是非常重要的，對(duì)人最消沉和輕視的態(tài)度就是平等接待，每個(gè)人都認(rèn)為自己是最有個(gè)性的，所以我們應(yīng)該注意這一點(diǎn)，要承認(rèn)每個(gè)人的獨(dú)特價(jià)值，千萬不要平等接待。

溫馨提示

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)，良好的人緣是顯得非常重要的，有良好的人緣才會(huì)有更寬的路可以走，那么走向成功的幾率也是非常大的，所以大家在平時(shí)應(yīng)該真情對(duì)待身邊的每一個(gè)人，要有一顆勇敢和承認(rèn)以及重視的心，這樣才能得到更多人的喜歡和欣賞，那么就能擁有很好的人緣。

五招讓你在職場(chǎng)左右逢源

不聊別人的八卦

我想，你應(yīng)該也不希望別人聊你的八卦吧?已所不欲，勿施于人。同時(shí)也不要在辦公室內(nèi)私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣是最容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒的。你更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)、圈外散布小道消息，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。要是同事給你說小八卦，你也可以適當(dāng)?shù)穆犚宦�，但只是聽一聽，千萬不要做任何評(píng)論，也讓留言止于你身上。

不要總是傳播負(fù)能量

我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹的慣性地抱怨工作、抱怨今天的天氣、抱怨你的電腦經(jīng)常死機(jī)……這不僅會(huì)影響身邊人的斗志，最終也會(huì)落個(gè)招人嫌的下場(chǎng)。與其有空抱怨，不如把這些時(shí)間提升一下自己的工作能力。

時(shí)機(jī)比什么都重要

也許你覺得保持穩(wěn)定平和的情緒應(yīng)該能有效化解沖突，實(shí)際上卻并非如此，沖突能否成功解決完全取決于對(duì)時(shí)機(jī)的把握。比如說在打網(wǎng)球的時(shí)候，你肯定不會(huì)在一只腳還在半空懸著、對(duì)方已經(jīng)嚴(yán)陣以待的情況下反擊，而是要耐心等到對(duì)自己有利的時(shí)候再出手。如果你能夠用心去尋找解決沖突的時(shí)刻，就會(huì)等到一切條件對(duì)你最適宜的時(shí)候加以解決。

不要帶著怒氣去訓(xùn)話

帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性，難免說出后悔都來不及的話。如果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會(huì)收到意想不到的效果。訓(xùn)斥下屬的時(shí)機(jī)，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時(shí)候。一個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事，必然深知其過，感到內(nèi)疚，此時(shí)最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了。在犯錯(cuò)員工沮喪的時(shí)候，最需要安慰和鼓勵(lì)，教訓(xùn)員工的最佳時(shí)機(jī)是在他連戰(zhàn)連捷志得意滿的時(shí)候，用前例提醒他，自己曾經(jīng)有過工作失誤，并沒有想象中那么偉大。

我們都知道每個(gè)人都特別希望自己可以，擁有很多的好朋友，因?yàn)槿硕嗔寺凡藕米撸�所以大家一定要記得可以通過這三大方法可以讓自己收獲好的人緣，不過大家和別人在一起交往的時(shí)候應(yīng)該要以誠(chéng)相待，然后學(xué)會(huì)承認(rèn)重視別人。