“類似鄭夢憲等的自殺，可以斷定他們在自殺以前已經(jīng)長時間患有抑郁癥！”復旦大學上海醫(yī)學院精神衛(wèi)生系主任季建林教授分析說，在患有抑郁癥的情況下，如果壓力超出了個人承受的范圍，精神就可能崩潰，從而尋求最極端的解決方式———自殺。作為研究自殺問題的專家，季建林曾經(jīng)為一些企業(yè)老總把脈。

 　　“我可以這樣說，中國的企業(yè)家群體包括相當?shù)囊徊糠止�司高管中�?0％的人是‘有病’的。”心理學博士、上海人才有限公司總經(jīng)理張偉俊語出驚人。其判斷來自中國企業(yè)家所生存的環(huán)境。目前，中國已經(jīng)是高自殺率的國家，衛(wèi)生部曾經(jīng)發(fā)表研究報告指出中國自殺率大約為十萬分之二十三，遠超過世界平均的十萬分之十三。

 　　“壓力很大，經(jīng)常感到疲憊不堪�！边@是記者所訪企業(yè)家和公司高管們經(jīng)常性的抱怨。事實上，現(xiàn)在的企業(yè)家確實壓力很大，尤其是一些國企的老總。

 　　“社會的急劇變化，整個商業(yè)環(huán)境非常復雜，國企改制過程中留下很多無奈的東西，這些對企業(yè)家影響甚大�！北本�師范大學心理學院講師、北京易普斯企業(yè)咨詢服務(wù)中心的首席顧問張西超分析說，中外合資企業(yè)中，高額的投資與外方要求回報的性急以及來自市場和企業(yè)“內(nèi)部”的競爭，都使得今天的老總們生活在“高壓”中。

 　　國務(wù)院發(fā)展研究中心的中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)在今年做的《中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》中揭示中國企業(yè)家群體的身心健康問題不容忽視，情緒健康問題非常需要引起重視。

 　　調(diào)查顯示，87.4％的企業(yè)經(jīng)營者感到“壓力很大”。與工作壓力大相關(guān)的一系列生理與心理癥狀在不少企業(yè)經(jīng)營者的身上出現(xiàn)，“有時出現(xiàn)”或“經(jīng)常出現(xiàn)”的有關(guān)癥狀的比重分別是：“煩躁易怒（70.5％）”、“疲憊不堪（62.7％）”、“心情沮喪（37.6％）”、“疑慮重重（33.1％）”、“挫折感強（28.6％）”和“悲觀失望（16.5％）”。

 　　但是當企業(yè)家經(jīng)營者遇到情緒健康問題時，他們的解脫方式尤其值得注意。對于“當工作中遇到麻煩，心情不佳時，您最愿意與誰交流”的問題，有42％的企業(yè)經(jīng)營者選擇了“獨自忍受，一般不跟他人交流”。選擇“家人”交流為40.5％，而選擇心理咨詢專家求得幫助僅為2.6％。

 　　與此同時，一些與工作壓力大有關(guān)的慢性疾病在企業(yè)經(jīng)營者中也具有較高的發(fā)病率，與1994年相比，幾種常見慢性病如高血壓、高血脂癥、慢性胃炎等的患病比重還呈上升趨勢。

 　　“企業(yè)家和公司高管是一個特殊的人群，他們宣泄壓力的途徑是很有限的，自身調(diào)節(jié)能力和方式很有限，而且?guī)椭�他們宣泄的支持系統(tǒng)比較差�！睆垈タ≌f，在商業(yè)競爭愈加復雜和激烈的情況下，“有病”的公司高管們必須“求醫(yī)問藥”了，“企業(yè)家是國家的財富，如果他們的心理出現(xiàn)了問題，他們的判斷和決策能是健康的嗎？”