小小測試題便知你職場EQ有多高
現(xiàn)在很多人都喜歡開玩笑說你的EQ太低了,那么EQ低是從哪些行為才能判斷的呢?下面是有關專家做出的一個測試題,就可以測出你的職場EQ到底是多少了,下面就跟著小編一起來測測自己的職場EQ吧:
開始你的心理測試 >>>
問題:新年以來你和他第一次約會,一起去廟里進香。你許愿今年萬事如意,結(jié)果抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上,你選以下哪個樹枝?
A:盡量高的樹枝
B:一伸手就夠得到的樹枝
C:低矮的樹枝上
心理分析:
A:自由創(chuàng)想,思維獨特:屬于可自由創(chuàng)想的類型
你的獨特的思考方式常讓周圍的人驚訝,擔心或害怕。如果你有合乎時宜的點子,很可能就會招來大財運?赡愕狞c子若太脫離現(xiàn)實,脫離常情,就不易被人理解,變得孤立。若想在生意上獲得成功,就必須冷靜地在各方面檢討,好好發(fā)揮你的才能。
B:創(chuàng)意是合乎常情
常不脫離固定的形態(tài):在超市的陳列架上,賣得最好的商品皆是擺在眼睛
高度左右的位置上。因為這些商品最易看到,也最易拿到。選擇這種高度的人,創(chuàng)意是合乎常情的,常不脫離固定的形態(tài)。也可以說你是一個腦筋頗為頑固的人。你一生不會有太大的失敗。通常你能做水準以上的工作,對自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創(chuàng)意,最好有意改變一下觀點。如此,你會意外地得到好主意,而財運也必為之大開。
C:你對新的事物總是敬而遠之,相當消極
你對自己的判斷很沒自信,常常為這為那煩惱不已。你對新的事物總是敬而遠之,相當消極。因此,你與其從事憑著瞬間的創(chuàng)意來決勝負的工作,不如從事需分析、檢討過去的實績和經(jīng)驗來作出判斷的工作。你不喜歡多樣化的生活,只想守著一個人過日子。因此,比起做個領導者,你更適合做個幕僚,如此才能發(fā)揮你的特性,也才能招來財運。
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