如何處理好辦公室關(guān)系是職場人士一直關(guān)注的問題,好好的把心思和精力放在工作中，在和諧的環(huán)境中順利的拿到自己的薪水，這就需要我們懂得一些職場人的心理才對。

第一 , 拒絕八卦 .

背后議論人、傳播小道消息抑或八卦新聞好像是人類的本性.這種情況的存在有兩個(gè)因素,一個(gè)是這樣做會(huì)讓人分享秘密--分享他人的秘密絕對是人們津津樂道的.我們經(jīng)�？吹絻蓚�(gè)人躲在樓道的某個(gè)角樓在那里嘰嘰喳喳.還有一個(gè)因素是信息靈,一旦兩耳閉塞,很多人就會(huì)有一種心神不安的感覺。

職場搞八卦是很有害處.八卦新聞一起,小集團(tuán)就形成了.有人就會(huì)覺得自己被排除在外,受人傷害.其結(jié)果必然會(huì)造成相互之間不信任的環(huán)境.

第二 , 融入團(tuán)隊(duì) .

當(dāng)你的職場團(tuán)隊(duì)確定某種工作目標(biāo)并且全力以赴的時(shí)候,即使你不贊同或者不喜歡,也要做好分內(nèi)工作,這樣才能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì).沒有人喜歡在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里總有人天馬行空,獨(dú)往獨(dú)來.團(tuán)隊(duì)的努力目標(biāo)一旦確立,就要努力工作,如有可能就多做一些,還要做得比預(yù)想的好.

第三 , 敞開心扉 .

敞開大門,既有敞開辦公室大門的意思,也有敞開心理之門的含義.要讓自己辦公室的門開著,這樣別人就容易接近你.開著門,就說明你希望團(tuán)隊(duì)里的成員進(jìn)來跟你說話.敞開辦公室大門不過是一種形式,更重要的是能向同事們敞開心扉,讓人覺得你愿意傾聽別人的意見,愿意跟別人討論他們的想法.要做一個(gè)很好的傾聽著,要學(xué)會(huì)提問題.千萬不要自以為是,更不要固執(zhí)己見.

第四 , 丟掉怨言 .

在這個(gè)社會(huì)中,沒有一個(gè)人喜歡跟整天發(fā)牢騷、抱怨個(gè)沒完沒了的人在一起工作.要記住,你的同事是你的職場伙伴,不是牢騷收集站.

如果你不喜歡你的工作,不要四處傳播,讓人家感覺很痛苦.自己痛苦的同時(shí),讓周圍的同事跟著吃苦,那是不道德的.要振作起精神來,尋找一種擺脫困擾的方法.抱怨、發(fā)牢騷是不受歡迎的.

第五 , 積極反饋 .

當(dāng)一個(gè)同事工作出色的時(shí)候,我們就需要敞開胸襟去表揚(yáng)，不用去嫉妒。因?yàn)檫@更顯示出自己能力的低下。