如果問(wèn)你，決定工作的開(kāi)展是否融洽的關(guān)鍵因素是什么，你怎么回答。也許很多人會(huì)擺出工作能力，職業(yè)技巧等方面，的確這些因素都是很重要的，而實(shí)際其決定作用的除了這些以外，人際關(guān)系的是否融洽所占比例也是相當(dāng)大的，那么如何在這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中處理好你的關(guān)系網(wǎng)呢，請(qǐng)看小編最近歸納出的一些這方面的處理技巧和基本常識(shí)吧。

即便你和他是朋友，也應(yīng)在工作中看清各自的意圖和目標(biāo)，也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無(wú)法回避的客觀事物。競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)向工作有效性的提高。參與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了能力的提高，謙讓但不是退讓?zhuān)�積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或機(jī)會(huì)，該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。

無(wú)論你處于怎樣的境地不要將自己的一些不好情緒感染給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺(jué)察和處理好自己的“情感/情緒”，進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到的是關(guān)注覺(jué)察他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。

我們看到很多因?yàn)殛P(guān)系的問(wèn)題而最終落個(gè)不好的下場(chǎng)的事有很多。當(dāng)你覺(jué)得你是在幫朋友的忙的時(shí)候，你可能是在分擔(dān)自己不必要承擔(dān)的責(zé)任。如果這種事情做多了，要靜下心來(lái)想想，自己從中到底得到了什么。這不是自私，因?yàn)楦星樯系钠胶馐蔷S持一種健康良好的關(guān)系的關(guān)鍵。

職場(chǎng)的存在注定了競(jìng)爭(zhēng)的事實(shí)，這就告訴所有的職場(chǎng)者必須要有生存的技能，沒(méi)有過(guò)硬的人際關(guān)系支撐你，你是很難在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的環(huán)境中立足的。以上的介紹對(duì)于如何在職場(chǎng)要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨是很有幫助的，所以說(shuō)，那些郁郁不得志的朋友大可以親自嘗試一下，也許你的職場(chǎng)出境會(huì)有大的改觀呢。