總感覺亞歷山大？不能集中注意力，睡眠質(zhì)量很低？經(jīng)常煩躁，情緒化，記憶力也越來越差？注意了！這些都是職場過勞死的警鐘！9天內(nèi)3位IT精英辭世，職場健康傷不起！我們?cè)撊绾握{(diào)劑身心，排解職場壓力，預(yù)防過勞癥狀？又如何安全運(yùn)動(dòng)，防范杯具？

獨(dú)家職場錦囊

職場中該如何和同事相處？面對(duì)每天繁重的工作，該怎么合理安排才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？這樣的困惑相信每個(gè)人都有體會(huì)，聽聽專家怎么說：1.處理公務(wù)對(duì)事不對(duì)人2.私下相處誠懇、寬容、關(guān)照、諒解。3.至于工作的安排，應(yīng)該是在勝任的前提下，提高效率，同時(shí)不斷掌握更先進(jìn)的方式方法，保持良好的工作狀態(tài)。

遇到不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事，把全部工作壓力都推脫到自己身上很苦惱，也感覺很累，但不知道該怎么說不，面對(duì)這樣的遭遇，專家建議：“相信你的工作不是搬運(yùn)工，壓力不是扛重物。所以同事并沒把壓力推給你，只是把工作推給你，而壓力來自于你心里對(duì)這個(gè)事的看法。可換個(gè)角度：不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任的同事、正好反襯了你的能擔(dān)當(dāng)；他把工作推給你，正好擴(kuò)大你的職責(zé)范圍，更有利于自己的成長。”

如果你成為了領(lǐng)導(dǎo)，要如何和員工溝通才會(huì)讓員工不會(huì)感覺壓力太大？職場上進(jìn)階成功，這是對(duì)你能力和成績的肯定。在規(guī)則的框架下，公平，誠懇，可有助于和員工更好交流。

作為領(lǐng)導(dǎo)，偏偏有個(gè)很多方面都比你強(qiáng)的下屬，會(huì)不會(huì)感覺壓力很大，應(yīng)該承認(rèn)能力上的不足嗎？實(shí)際上，發(fā)揮下屬的長處就是上司的長處。取長補(bǔ)短，才能共贏同發(fā)展。

心理解壓小妙計(jì)

近期過勞死的IT高管很多，高管有壓力，普通白領(lǐng)也有壓力，都市普通白領(lǐng)應(yīng)該怎么做才能讓自己抗擊巨大的壓力？壓力和焦慮來自對(duì)未來不確定的擔(dān)憂。過勞的不是身，而是心！菜農(nóng)靠天吃飯，收成很不確定，為何不像白領(lǐng)那么焦慮，也不像“挨踢業(yè)”過勞死？因?yàn)樗麄兊谝惶谷唤邮芾咸斓牟淮_定；第二不后悔去年也不擔(dān)心明年抓住今年；第三不熱衷攀比；第四農(nóng)忙農(nóng)閑張弛有道；第五有計(jì)劃性，每個(gè)節(jié)氣做好農(nóng)活，自有好收成。

感覺頸椎有東西壓著，干嘔，頭暈，喉嚨像有什么東西卡著，吐又吐不出來，咽也咽不下去�？扇メt(yī)院檢查有沒什么癥狀，這樣的生理反應(yīng)也許是心理壓力過大的體現(xiàn)。如果單純的出現(xiàn)這樣的狀況，可以嘗試運(yùn)動(dòng)，按摩，拍打、旅游等等，在緩解身體壓力的同時(shí)，也能緩解精神壓力。

對(duì)工作質(zhì)量要求比較高，總是睡眠不好，一躺床上就會(huì)想今天的工作，感覺很累，這樣的工作狂人要注意了：學(xué)會(huì)深吸松呼，氣護(hù)丹田，心想呼吸，不知不覺入睡；不想明天事，不想沖突事，只想今天流水賬，幾點(diǎn)起，刷牙，穿衣服，早點(diǎn)；學(xué)會(huì)溝通心事，宣泄不內(nèi)化，睡眠質(zhì)量能提高。