你有勇氣進(jìn)行“辦公室戀情”嗎?有這樣一個(gè)例子，一個(gè)30歲的男教師因?yàn)榕c另一位女老師相戀，卻不被其他同事接納，繼而工作壓力過大，教學(xué)質(zhì)量低落，面臨即將被解雇的危機(jī)。這是一個(gè)典型的案例，最后雖以喜劇收場，卻反映出即使是私事，因?yàn)榘l(fā)生在辦公室，只要處理不當(dāng)，也會(huì)替自己帶來不必要的困擾。

但是，戀情來了，難以抗拒，不少人還是打算做個(gè)勇敢的人，但是有勇無謀卻不行，為了讓辦公室戀情有個(gè)幸福結(jié)局，以下這五則一定要細(xì)看。

法則一：跟下屬相戀，請三思再三思

2005年3月，波音公司總裁兼執(zhí)行長斯通塞弗因辦公室戀情曝光而被迫辭職。雖然這段戀情在兩情相悅下發(fā)生，但這凸顯社會(huì)及股東關(guān)注企業(yè)治理的趨勢，董事會(huì)不得不提高對主管行為的要求標(biāo)準(zhǔn)。主從相戀最難做到公私分明，就算自認(rèn)公私分明，旁人是否認(rèn)同又是另一回事。就算你倆情投意合，風(fēng)險(xiǎn)還是相當(dāng)高，若戀情無法善終，當(dāng)上司的就很危險(xiǎn)，對方可能控告你濫用權(quán)力。你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。

法則二：愛戀上司，請三思而后行

雖然國外研究指出，64%的女性上班族和老板發(fā)生辦公室戀情之后，工作情況獲得改善，但在某些企業(yè)卻嚴(yán)禁上司、下屬之戀。就算公司不禁止，也要小心，因?yàn)槿绻�是你提出分手要求，�?她)可以“回敬”你的機(jī)會(huì)可是太多了，保證讓你每天生活于水深火熱之中。

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