前幾年，網(wǎng)上一封辭職信引發(fā)熱議。辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。這么有情懷的辭職信，之所以會(huì)引發(fā)如此多的共鳴，相信大家在職業(yè)生涯與個(gè)人生活的平衡方面，都存在各自的痛苦與困惑。

你不妨問自己三個(gè)問題：

1、從今天早上9點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，你做了哪些事情?拿支筆，寫下來(lái)。

2、現(xiàn)在的你穿越回上個(gè)星期五，和那天的你一起去競(jìng)爭(zhēng)一份心儀的工作或是一位異性，你覺得你哪里可以勝過他?

3、把問題1里寫下來(lái)的那張紙寄給18歲的你看，想象一下他會(huì)是什么表情?

現(xiàn)實(shí)中，可能大部分人的生活狀態(tài)和這位老師辭職前沒什么本質(zhì)上的區(qū)別。我們記不清昨天做過什么，前天吃過什么，去年和前年好像也沒有什么分別。卻可以清楚的記得自己14歲的某一個(gè)下午的許多許多細(xì)節(jié)。這說(shuō)明了什么?

這種被大家習(xí)以為常的日復(fù)一日的循環(huán)式生活，像吞噬我們時(shí)間的黑洞，一眨眼便皓首白發(fā)。你的主觀生命流逝的非常快，因?yàn)槟愕拇竽X在逃避這種機(jī)械感。如果意識(shí)到一份工作不僅在消耗你的生命力，還在消耗你的生命，那不走干嘛呢?

去看看這個(gè)世界，并不真的要靠你的肉身走遍整個(gè)世界的每一寸角落。去遠(yuǎn)方，是在給定長(zhǎng)度的人生里，盡可能體驗(yàn)多一些的人生。為什么大家都喜歡自助餐?我們并不差那一口吃的，我們只是喜歡手握選項(xiàng)的感覺。而這個(gè)世界，對(duì)所有增加“多樣性”的行為，都是在偷偷鼓勵(lì)的。

這種體驗(yàn)，未必要和錢包掛鉤。有些人的人生是大餐，不用你買單，就有鮑魚海參奉上，但連吃300天，馬路對(duì)面的排骨面也會(huì)對(duì)你造成不可遏制的吸引。如果此時(shí)有個(gè)人攔住你，告訴你不可以去馬路對(duì)面，鮑魚海參就是你的宿命。你會(huì)不會(huì)覺得五十米外的小面館就是你的西藏，你的遠(yuǎn)方?

所以，不要看到“遠(yuǎn)方”就只想到旅游。去看看這個(gè)世界，去扮演一個(gè)不一樣的自己。不是靠買一張飛機(jī)票就能解決的。有多少人，坐上噴氣式客機(jī)，到達(dá)這個(gè)星球上的另一面，卻只是找個(gè)五星級(jí)酒店連打七天麻將，或是拿著ipad換一個(gè)地方看韓劇而已。

至少目前，這位老師已經(jīng)體驗(yàn)了一把“裸辭”的感覺。什么是去看看遠(yuǎn)方?假設(shè)她想體會(huì)一次擺小攤的人生，在她辦完離職手續(xù)，從教室走到校門口支起攤位的那一刻，就已經(jīng)在遠(yuǎn)方。做一次不一樣的自己，看看是一種怎樣的人生。

做喜歡做的事情是一件美好的事情，走出現(xiàn)見識(shí)不一樣的世界，或到自己喜歡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人理想�？赡芎芏嗳艘矔�(huì)受到這位老師的舞動(dòng)，出去看看。但小編也要提醒一下，“任性”前必須要考慮好這4個(gè)問題哦。

1、什么是跳槽

什么叫跳槽?是指有更高的職位，更好的薪水在向我們招手。如果冒然辭職，然后慌亂地找一個(gè)工作，什么都不如現(xiàn)在的職位。其中滋味，只有夜深人靜時(shí)自己獨(dú)吞了。多數(shù)人都會(huì)有感情用事的時(shí)候，辭職的時(shí)候更是如此�？墒寝o職的沖動(dòng)過去，就會(huì)覺得后悔。

所以，不要在情緒激動(dòng)之際作出重大決定。要記住，辭職之后后悔不迭是司空見慣的。同時(shí)，如果沒有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)背景，沒有另一個(gè)單位的正式OFFER，更不要盲目辭職。房子等著付房租，孩子等著奶粉錢，都需要我們捧著這個(gè)碗，去找下一個(gè)碗。在任何經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，都有可能求職無(wú)門。無(wú)論如何，都沒有回頭草可吃。

2、學(xué)會(huì)權(quán)衡

很多人辭職時(shí)，只看到別處的風(fēng)景，看不到自己公司的好處。其實(shí)，換一個(gè)東家，一樣會(huì)感覺別處更好。要多想現(xiàn)在工作的優(yōu)勢(shì)。比如是自己喜歡的工作，比如良好的休假制度，比如離家距離近，比如不需要嚴(yán)格坐班，等等。列出一個(gè)詳表，告訴自己為什么要離開，遠(yuǎn)方的是不是自己真正想的。也許辭職是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但一定要在權(quán)衡利弊之后再行動(dòng)。

3、作最壞的打算

既然已經(jīng)打算走，不妨和老板談?wù)勛约旱男睦镌�。自己�?duì)企業(yè)的構(gòu)想，企業(yè)未來(lái)應(yīng)該有的發(fā)展可能，企業(yè)目前存在的問題，都可以和盤托出。但不要發(fā)牢騷，不要說(shuō)尖酸刻薄毫無(wú)價(jià)值的話。這次談話會(huì)有兩種可能：

①老板覺得你是人材，但過去沒有發(fā)現(xiàn)。你會(huì)有機(jī)會(huì)得到升職加薪。這樣一來(lái)，不僅不要辭職，反而是中了彩票一般。

②老板覺得無(wú)所謂，但至少心里也會(huì)當(dāng)你是個(gè)人材。倘若他有機(jī)會(huì)碰到你將來(lái)的老板，至少不會(huì)在背后臭你。要知道，成就一個(gè)人很難，毀一個(gè)人就容易得多，不要讓自己在過去老板心中成為一堆SHI。

4、用辭職來(lái)要挾老板是大忌

有些人總覺得自己是才子，老板是粗人;從來(lái)沒有看到過老板的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，沒有發(fā)現(xiàn)老板之所以成為老板，就是因?yàn)樗�的某些過人之處，最慘的是，你可能永遠(yuǎn)都沒有能力發(fā)現(xiàn)。不要用辭職來(lái)顯示力量并以此來(lái)要挾老板。心情沮喪的時(shí)候想辭職是沒有力量的表現(xiàn)。

有時(shí)候，自己做事做得不好，受到了批評(píng)，或者工作不順，有的人會(huì)覺得獲得力量的唯一方式就是辭職，于是你就向老板顯示力量。然而，這樣做讓人滿意的時(shí)候極少。老板也許有些吃驚，然而員工離職司空見慣，他們很快便會(huì)適應(yīng)。最可憐的是自己，因?yàn)樽约焊�本沒有想到，老板會(huì)一點(diǎn)都沒有挽留之意。

工作中，一旦我們?cè)庥霾豁�，我們就�?huì)萌生離職的想法，小編在此溫馨提醒大家，找工作不易，辭職需謹(jǐn)慎，辭職前要想好4個(gè)問題，什么是跳槽，學(xué)會(huì)權(quán)衡得與失，要做好最壞的打算，不要用辭職來(lái)要挾你的老板。