在職場上，我們更多扮演的是一個下屬的角色，作為一個下屬，怎么樣良好的表現(xiàn)就是非常的重要的啦!對于一個職場白領(lǐng)來說，做好一個下屬也是非常重要的事情啦!

1.明確自己的職責(zé)

自己崗位職責(zé)上的事，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個崗位目的就是要完成工作。面對任何問題時都說沒有問題，而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻瓜。做事腳踏實地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過且過，要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。

2.學(xué)會與團(tuán)隊和諧共處

職場上不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。在團(tuán)隊中要勇于承擔(dān)責(zé)任，要有足夠的勇氣去面對問題，不要推卸。領(lǐng)導(dǎo)是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔(dān)負(fù)的責(zé)任推得一干二凈的下屬。善于和他人分擔(dān)工作。見到同事一籌莫展時，不要事不關(guān)己，高高掛起，冷眼旁觀，而應(yīng)該主動助人一臂之力，這樣不僅可以建立良好的人際關(guān)系，也會深得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

3.永遠(yuǎn)都要尊重上司

職場上，尊重上司是不變的真理，面對額外的工作任務(wù)，端正態(tài)度，適當(dāng)考慮，服從第一。如果不得不拒絕，一定要有充分的理由，而不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是在找借口逃避工作。有事情要先考慮商討解決，千萬不要越過自己的上級，去反映事情，作為下屬要時刻明白，越級上報是最不妥當(dāng)?shù)男袨�。注意自己的言行舉止。任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不可能喜歡那些吹牛皮的人，也不喜歡背后議論他人是非的人，更不可能喜歡作風(fēng)不良的下屬。

4.主動幫上司解決問題

領(lǐng)導(dǎo)遇到難題時，在自己能力范圍之內(nèi)的，盡管不是自己的工作，也應(yīng)該主動幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過難關(guān)。要有創(chuàng)新的理念和作為。在自己的工作崗位上一定要不斷突破，做得比前人好，比別人好，從而更好地證明自己的能力和價值。另外，你需要擁有穩(wěn)定的心態(tài)，不要心血來潮感情用事，也不要什么問題與不滿都強(qiáng)壓心頭，要學(xué)會時刻調(diào)整自己，保持積極上進(jìn)的心態(tài)。

那么你是不是清楚了呢，知道其實在我們的職場上做好一個好下屬也是非常的重要的，做好了一個好下屬對于職場人的幫助也是明顯的。