找不到工作這么辦，很多人都非常困惑自己根本找不到工作，其實(shí)那些找不到工作的人需要去看看自己在生活中到底有犯過什么樣的錯誤，因為很多時候找不到工作完全是因為自己在工作中犯了錯誤。

1、你不清楚自己的價值

一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業(yè)中所處的位置，進(jìn)而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

2、你不會利用簡歷表現(xiàn)自己

別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現(xiàn)實(shí)中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、夸大其詞甚至發(fā)送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機(jī)會。

3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗的積累，你需要學(xué)會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網(wǎng)站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業(yè)內(nèi)炙手可熱的職位，并為你爭取到最高薪酬。學(xué)會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內(nèi)幕消息。

4、沒有掌握恰當(dāng)?shù)拿嬖嚰记?/p>

面試是又一次表現(xiàn)自己的絕佳機(jī)會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者并沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老板并不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認(rèn)為你不成熟和缺乏專業(yè)性;一面就提出得到與你的實(shí)際經(jīng)驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

那么你是不是清楚了，其實(shí)對于那些在生活中找不到工作的人來說，更多的需要去關(guān)注自己是不是有犯過什么樣的錯誤，這些錯誤是不是影響了自己的工作。