28歲，對(duì)于一個(gè)職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，意味著家庭美滿事業(yè)小有成就了，因此，這時(shí)候如果跳槽的話成本相對(duì)是更多的，新的公司是否離家不遠(yuǎn)，工作強(qiáng)度是否能有精力照顧家庭，工資是否能幫家里解決生計(jì)問(wèn)題，工作體面度是否能滿足多年的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都成了跳槽的前提。

28歲職業(yè)女性為何更難跳槽：

難點(diǎn)一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。

李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說(shuō)孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開(kāi)始抱怨說(shuō)她應(yīng)該找一份輕松的工作，應(yīng)該兼顧家庭，她自己也覺(jué)得這么一忙也是打亂了原來(lái)的家庭氣氛和秩序，工作感覺(jué)也很累。

難點(diǎn)二、年齡危機(jī)使得選擇難度加大，跳槽決策顧慮重重。

如果說(shuō)畢業(yè)時(shí)的自己還是“沖勁十足”的“毛丫頭”，而成了“28歲的女士”之后明顯感覺(jué)到社會(huì)給自己的機(jī)會(huì)少了，而未來(lái)的道路變得窄了，抉擇比原來(lái)困難了。珍女士，市場(chǎng)策劃經(jīng)理，從國(guó)外讀書(shū)回來(lái)，發(fā)現(xiàn)挺難找工作的，對(duì)方挑自己，自己也變得挑剔起來(lái)，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品不好的不做，老板不好的不做，企業(yè)文化和自己不適應(yīng)的不做，常常感覺(jué)步履沉重，遲疑不前，結(jié)果找了7個(gè)月的工作還是沒(méi)有結(jié)果。

難點(diǎn)三、角色轉(zhuǎn)變是跳槽的一個(gè)動(dòng)力，也是一個(gè)障礙，跳槽是一場(chǎng)“和自己的斗爭(zhēng)”。

茹女士，一直是一個(gè)總經(jīng)理助理的角色，但是新的職位是小企業(yè)的總經(jīng)理，當(dāng)她面對(duì)“跳槽”這個(gè)字眼的時(shí)候，她突然非�？謶�，因?yàn)樵谕馊搜壑�，她是個(gè)女強(qiáng)人，干練果斷，可是在她的心里，似乎永遠(yuǎn)在追隨著什么，成為高層管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她難以平衡“得”與“失”。

上面為大家介紹的就是28歲職業(yè)女性，為何更難跳槽這個(gè)問(wèn)題，相信大家看過(guò)上面舉得例子應(yīng)該更深刻的了解了其中的問(wèn)題所在。