復(fù)旦專家昨天發(fā)布調(diào)研報告顯示，自卑、焦慮、從眾成部分研究生就業(yè)“心理門檻”。

　　復(fù)旦大學心理健康教育中心副主任曹高舉歷時兩年，與120余名遭遇求職困境的研究生面談后，完成調(diào)研報告《研究生的不良擇業(yè)心理及其調(diào)適》。報告發(fā)現(xiàn)，不少學生面對激烈的市場競爭，不能客觀分析和評價自己，一遇挫折就信心盡失，變成“鴕鳥”消極逃避。有的研究生過度擔心，擔心選擇單位失誤造成千古恨。這種焦慮使他們緊張煩躁，甚至可能產(chǎn)生就業(yè)恐懼。有的研究生自視過高，認為自己各方面條件都不錯，哪個單位錄用自己是其榮幸，擇業(yè)時好高騖遠。不少學生喜歡選擇大家看好的熱門職業(yè)，同學之間互相攀比，而沒有從自己的專業(yè)和能力的發(fā)展角度來考慮問題，從而喪失了不少擇業(yè)良機。

　　專家指出，研究生出現(xiàn)種種不良的擇業(yè)心理，是多種因素共同作用的結(jié)果。近兩年，用人單位對人才的要求日趨理性，出現(xiàn)了“不重學歷重能力，不重文憑重水平”的趨勢。同時，我國研究生招生規(guī)模逐年加大，研究生培養(yǎng)質(zhì)量降低，直接影響其就業(yè)競爭力。此外，一些研究生也忽視專業(yè)學習和自身素質(zhì)提高，導(dǎo)致其能力不能適應(yīng)市場需要。

　　曹高舉認為，高校應(yīng)指導(dǎo)研究生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們?yōu)槲磥砺殬I(yè)發(fā)展作策劃和準備，并客觀認識所面臨的困難，保持積極樂觀的求職心態(tài)。