此外，韋于呂寧認(rèn)為，長(zhǎng)年從事發(fā)明工作也是他長(zhǎng)壽的秘訣之一。勤于用腦，使他精力充沛，思維活躍。芬蘭發(fā)明家聯(lián)盟負(fù)責(zé)人韋約·瓦卡奈寧說(shuō)，韋于呂寧如此高齡仍能從事創(chuàng)造發(fā)明，這一點(diǎn)非常值得大家關(guān)注和贊賞。在芬蘭，老年人患癡呆癥的人數(shù)較多，因此韋于呂寧的事跡非常值得借鑒，他的創(chuàng)造力可以激勵(lì)很多人。(新華)

近八成芬蘭人愿意退休后繼續(xù)工作

一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果表明，近八成芬蘭人愿意在退休后繼續(xù)工作。

芬蘭媒體本月7日?qǐng)?bào)道，據(jù)芬蘭奧普泰阿姆勞動(dòng)中介公司和埃泰拉養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司聯(lián)合進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果，受訪者雖然幾乎都反對(duì)提高芬蘭現(xiàn)行法定退休年齡，但78%的受訪者希望在退休后繼續(xù)工作，理由是讓自己有事可做且有人陪伴。獲得更多收入也是一個(gè)重要?jiǎng)訖C(jī)。由于退休后可根據(jù)自己能力和意愿有彈性地安排工作，他們對(duì)短期臨時(shí)工作和季節(jié)性工作最感興趣。

而對(duì)雇主來(lái)說(shuō)，退休人員不僅是高質(zhì)量勞動(dòng)力，而且可緩解勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。芬蘭企業(yè)聯(lián)合會(huì)今年1月公布的調(diào)查結(jié)果表明，芬蘭中小企業(yè)中，有近五分之一已雇請(qǐng)退休人員，另有超過(guò)七成的企業(yè)表示愿意使用退休人員。

在芬蘭，正常退休年齡為63歲。但隨著戰(zhàn)后“嬰兒潮”時(shí)期出生的人普遍到達(dá)退休年齡，芬蘭近年退出勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)遠(yuǎn)多于新增勞動(dòng)力。金屬、建筑以及服務(wù)等多個(gè)行業(yè)已出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象。

據(jù)2009年3月公布數(shù)據(jù)，芬蘭全國(guó)532.6萬(wàn)人口中，65歲及以上老人已達(dá)89.2萬(wàn)人，超過(guò)15歲及以下人口的總數(shù)。

為慶賀父親的百歲壽誕，帕沃·韋于呂寧百忙之中抽出時(shí)間為父親撰寫(xiě)了一部傳記，名為《埃梅利·韋于呂寧的一個(gè)世紀(jì)》，這部書(shū)于2009年出版。書(shū)中介紹了韋于呂寧百年來(lái)的生活經(jīng)歷，同時(shí)反應(yīng)了芬蘭民族的百年滄桑，字里行間洋溢著作者與父親之間親密無(wú)間的父子親情。

韋于呂寧1910年1月11日出生于芬蘭北部的一個(gè)佃農(nóng)家庭。1930年至1933年間，他就讀于農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)土壤學(xué)。此后，韋于呂寧當(dāng)過(guò)農(nóng)業(yè)咨詢師、菜農(nóng)，還與妻子一同經(jīng)營(yíng)過(guò)園藝公司，一生都從事與農(nóng)業(yè)相關(guān)的工作。1939年，韋于呂寧結(jié)婚，育有兩兒兩女。妻子于1987年病逝后，他一直獨(dú)居在與小女兒一家相鄰的住宅里。

《埃梅利·韋于呂寧的一個(gè)世紀(jì)》一書(shū)中寫(xiě)道，韋于呂寧待人寬厚，性情溫和，心胸開(kāi)闊。無(wú)論是年輕時(shí)與妻子和兒女的小家庭，還是進(jìn)入老年后子孫滿堂的大家庭，都充滿著溫馨和親情。由于他的寬厚和慈愛(ài)，韋于呂寧家庭成員之間的關(guān)系也親密和睦。

韋于呂寧關(guān)注每個(gè)兒孫的成長(zhǎng)，盡自己所能給予幫助和支持。尤其重要的是，他始終保持著童心，一直以朋友的身份與子孫相處，親密無(wú)間，甚至不讓孫子和重孫稱呼他“爺爺”或“太爺爺”，而是直呼其名或昵稱。他目前共有8個(gè)重孫，經(jīng)常與他們一起玩耍、游戲。