為男友打工

　　許倩的男友開了一家小小的廣告公司，許倩從學校畢業(yè)后就開始給男友打工。公司里本來人就不多，加上有幾個是兼職的，所以平時辦公室里多數只有許倩和她的男友在忙活。
 
　　男友還處在創(chuàng)業(yè)的初級階段，所以有時難免脾氣急躁。遇到了挫折后兩個人一起愁眉苦臉，下了班也沒有心思像過去那樣出去ＨＡＰＰＹ。這樣的情形持續(xù)了一段時間之后，兩個人不歡而散了。

　　許倩總結到：“把愛情和事業(yè)放在一起，本來輕松的生活就會變得不堪重負。還有一個負面效應：我再找工作的時候，發(fā)現自己和他在一起的那段時間，工作經驗基本上是一片空白，我沒有學到正規(guī)公司里良好的工作方式，也沒有學會如何處理同事之間的人際關系�？偠�言之，除了一段失敗的感情，我沒有任何收獲。”

　　建議：即使是處在熱戀中，也不要為男友打工。離開他的公司，到外面的世界去尋找自己事業(yè)的起點，不要讓工作集合覆蓋你的情感集合。

　　離婚不分家

　　以上案例還都是“合資”愛情中的輕量級，所造成的殺傷力還不算特別大。但凱豐和張曼的情況就不同了。

　　他倆是大學同學，婚后創(chuàng)辦了自己的公司。就在生意越做越順的時候，兩個人的感情出現了問題。當選擇離婚時，他們才發(fā)現，共同辦起的這間公司比孩子問題更加棘手。

　　公司注冊時使用的是凱豐的名字。如果兩個人分開，就意味著張曼也要離開公司。就算是把公司的資產平均分配一下，但這間公司在法律上還是屬于凱豐的。張曼不想就此拱手相讓，也沒勇氣重新創(chuàng)業(yè)，當然也不指望變了心的男人會主動謙讓地還給自己半家公司，所以，她只能選擇一種名存實亡的婚姻。

　　建議：這種案例中出現的女性往往有著很高的知識水平和工作能力，她們一心和男友一起創(chuàng)業(yè)，卻發(fā)現在感情出現危機時，事業(yè)的大樓也即將一同坍塌。

　　這時再怎么頓足捶胸地后悔也沒有用，一切措施就是為了“亡羊補牢”，把損失減少到最小。先和對方談判，爭取最大的利益，起碼要獲得公司一部分的資產，以補償自己多年來付出的心血和時間。

　　“白金之合”，其利斷金？

　　著名專欄作家、被稱為“小資時代代言人”的趙趙，在其《女白領金老公》一書中，開宗明義地提出“女白領”嫁給“金老公”的婚配方式是當今社會最前沿、最現實也最完美的婚戀模式。

　　趙趙說，所有的“女白領”都應當嫁給“金老公”，所有的“金老公”都應當娶一個“女白領”回家當老婆，這才是“新時代的門當戶對，白金之合的完美愛情”。在得出這一結論之后，趙趙還更具體地指出，在這種新時代的“門當戶對”中，男女之間的門檻絕不能一樣高，男方應該比女方高，這才是最能夠使男女雙方接受的門戶關系。

　　最近，一項來自廣州的關于夫妻收入與夫妻生活質量的調查，似乎也印證了趙趙的觀點。據調查者稱，在２５歲—４５歲的夫妻中，丈夫收入比妻子多一倍者，他們之間的交流往往比夫妻收入相等者頻繁，生活質量也明顯優(yōu)于后者。由此調查者得出了這樣一個結論：夫與妻的收入最佳比例是２：１，這是良好婚姻質量的“平衡點”。

　　婚姻穩(wěn)定的奧秘在于男方比女方賺錢多一倍？難道這個經濟方面的外在因素真的就是左右婚姻質量的關鍵嗎？在中國，雖然女性的收入普遍低于丈夫（高于丈夫的女性只占總數的五分之一左右），但總體上相差不多，這說明中國婦女的經濟地位是較高的，她們在婚姻中對男性的依賴也較少。但如果按照以上文人學者的觀點，丈夫比妻子多掙一倍錢的婚姻才最穩(wěn)定，那么，是否就意味著女性在經濟獨立上不應該走得太遠呢？如果真如上述調查所言，妻子要比丈夫少掙一半錢，其婚姻才是最佳狀態(tài)的話，那么，女方要想婚姻穩(wěn)定，就得在職業(yè)生涯上自覺靠邊站，錢不能掙得比丈夫多；如果在職場上盡顯才華，一展身手，一不小心收入超過了丈夫，其婚姻就有可能受到影響？