很多在職場(chǎng)上叱詫風(fēng)云的女性，回到家里處理家務(wù)卻經(jīng)常會(huì)焦頭爛額、不知所措，而且越是選擇全職呆在家里處理家長里短，越是按下了葫蘆，浮起了瓢，忙亂而絲毫沒有成就感。看起來，職場(chǎng)能力和家庭能力是風(fēng)馬牛不相及的能力范疇，像兩條平行線，交集甚少。所謂的王熙鳳可以做大公司CEO的論斷，也未免草率而流于觀察、疏于驗(yàn)證了。

　　我的朋友J就碰到了這樣的人生轉(zhuǎn)折，先生的收入豐厚，而且她生下粉嘟嘟的女兒之后，又實(shí)在舍不得把孩子早早送去日托，于是便毅然決然地辭去了工作，從一個(gè)世界五百強(qiáng)的公司中層管理人員進(jìn)入了“無強(qiáng)無弱”的家政管理領(lǐng)域。她忽然發(fā)現(xiàn)，平時(shí)看小時(shí)工做起來輕松簡單的家務(wù)，自己做起來是那么的費(fèi)勁。就像一個(gè)小學(xué)生一樣，一下子又回到了凡事一團(tuán)糟，都得從頭學(xué)起的境地。她剛生完寶寶，有點(diǎn)新媽媽焦慮癥，又沾染了些生育敏感帶來的副產(chǎn)品——自信力和記憶力下降，瞬間覺得壓力巨大，甚至遠(yuǎn)超以前在公司八面玲瓏、左右逢源，而又時(shí)而有新挑戰(zhàn)新難題的工作難度和壓力強(qiáng)度。

　　額外的壓力來自于先生。先生給的壓力并不是減少了一份收入，而是給予她的無處不在的危機(jī)感。從覺得她熨燙的衣服不如小時(shí)工整齊干凈，到埋怨她把女兒照顧不夠周到，再到飯菜的口味和地毯的潔凈程度，先生不經(jīng)意的幾句話，往往會(huì)搞得她淚流滿面，信心嚴(yán)重缺失。

　　她哭哭啼啼地給我打電話，說在以前的工作領(lǐng)域中，從來也沒有受到過這么多的質(zhì)疑，愛夸獎(jiǎng)人的美國人總是每天給她自信滿滿的評(píng)語和反饋。不知道是自己太敏感，還是先生太挑剔，反正她是一下子理解了所有家庭主婦的不易，而且她每天花費(fèi)大量的時(shí)間照顧女兒，整理家務(wù)，連讀個(gè)報(bào)紙看個(gè)電視的時(shí)間都沒有了，先生有時(shí)候回家講起各種趣事，她都覺得恍如隔世。有些時(shí)候她說先生看著她的眼神，仿佛她像農(nóng)村里來的劉姥姥似的無知。這個(gè)平日里理性高雅的女性，徹底陷入了奔潰的邊緣。于是我給她開了一個(gè)我也拿不準(zhǔn)會(huì)不會(huì)靈驗(yàn)的藥方：把孩子送到托兒所，自己趕緊找工作，收拾心情回去上班。

　　在粉色信札滿天飛舞，人人自危的今天，要找到一份工作是相當(dāng)?shù)牟灰�。哪里知道，沒有一個(gè)月的功夫，她就得以成功地返回職場(chǎng)，而工作職稱和薪資比原來還上了一個(gè)臺(tái)階，這也充分證明了她的職場(chǎng)價(jià)值。

　　今天J打電話來說，她一邊上班，一邊解決了寶寶發(fā)燒換臨時(shí)看護(hù)的工作，還有家里水管泄露請(qǐng)了家政工過來處理并幫他們遛狗，還在下班路上完成了這一周的日常用品和食品的采購。她說，一上班她就有了自信心合理安排時(shí)間，把一切都照顧得滴水不漏。于是我像事后諸葛亮似的總結(jié)：你本該留戀職場(chǎng)啊，家庭的壓力閥對(duì)你來講，完全超載了，你沒法排遣那種沒有社會(huì)承認(rèn)的“小家庭恐懼感”。她在電話那頭不停地感嘆我當(dāng)初的建議“英明”，其實(shí)我只不過以旁觀者清的姿態(tài)告訴對(duì)方她心底的真實(shí)想法而已。