許多研究表明，長(zhǎng)相能夠影響職業(yè)晉升;有些研究稱(chēng)相貌對(duì)雇主來(lái)說(shuō)甚至比求職信還重要。我們無(wú)法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)。

許多研究表明，長(zhǎng)相能夠影響職業(yè)晉升;有些研究稱(chēng)相貌對(duì)雇主來(lái)說(shuō)甚至比求職信還重要。我們無(wú)法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)。

如果你是身高一米八的男性

哈佛大學(xué)稱(chēng)，與身高一米六五的男性相比，身高達(dá)一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高�？偟膩�(lái)說(shuō)，男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。

如果你擁有一頭金發(fā)

昆士蘭大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)金發(fā)女性的薪水通常比其他發(fā)色的女性高出7%。他們還發(fā)現(xiàn)，男性的妻子是不是金發(fā)女性，其掙的錢(qián)相差6%。

如果你長(zhǎng)了一張娃娃臉

心理科學(xué)雜志發(fā)表了一篇調(diào)查，文章題目為“泰迪熊效應(yīng)：CEO會(huì)因娃娃臉受益嗎?”他們得出的結(jié)論稱(chēng)，娃娃臉和能讓人感到溫暖的長(zhǎng)相以及個(gè)性特點(diǎn)，這些特征都能讓人從中受益�！犊茖W(xué)日?qǐng)?bào)》的一篇文章寫(xiě)道：“談到真正的娃娃臉(不是那種感覺(jué)上的娃娃臉)，總裁的娃娃臉越明顯，其收入越高成就也越大，他領(lǐng)導(dǎo)的公司也越有名氣，這個(gè)說(shuō)法可以從財(cái)富500強(qiáng)排名和公司年收入得到印證。”