詠嘆調(diào)——職場“低自尊”
誰說警察就是男人主流,“女警”就是點綴呢?全智賢出演的這個女警可不是安守婦道的,甚至不管是不是自己管轄的區(qū)域,只要有問題,她立刻會出現(xiàn)在現(xiàn)場,并且一副要調(diào)兵譴將、主導(dǎo)一切狀,讓人哭笑不得。這股野蠻勁兒,反串在女人身上,在男人眼中就是可愛了。
“低自尊”詠嘆調(diào)
單子少了,項目減了,流程卡殼了,不斷下滑的業(yè)績,成了揮之不去的心病。思來想去,還是自己拖了大家后腿,懷疑、內(nèi)疚、自責(zé)、彷徨,灰色情緒包圍過來,像堵圍墻,而你成了圍墻里憂傷的獨舞,落單像是G弦上的詠嘆調(diào),綿延悠長,余音不絕。
落單性質(zhì)
業(yè)務(wù)落單。因種種原因工作績效不高,影響團隊業(yè)績,形成落單局面。
心理誤區(qū)
業(yè)績不佳就懷疑自己的能力,對團隊其他成員心生內(nèi)疚,是低自尊的表現(xiàn)。自尊的高低,取決于個人實際表現(xiàn)與預(yù)期表現(xiàn)的比例。低自尊的人常常對那些做不到、做不好的事,給予較高的重視度,從而人為加大了實際表現(xiàn)與預(yù)期表現(xiàn)的差距,形成不斷自我期許及自我挫敗的惡性循環(huán)。所以,業(yè)績落單在于踩響了低自尊的雷區(qū),從而自己把自己炸出了團隊的領(lǐng)地。
融情秘籍
所謂“拖后腿”心理,其實不是在自責(zé),而是在自卑。自責(zé)想告訴你的,是“我要更加努力”,而自卑其實是一種低自尊心理,它要告訴你的,是 “我怎么努力也無濟于事”。
即使自責(zé),也要自責(zé)得有理有據(jù)?纯词羌彝栴}、健康問題等外源因素,還是自己知識、能力不足等內(nèi)源因素,造成了業(yè)績上的困境。
如果本是外源因素,問題解決就OK,業(yè)績會慢慢回升,而過于自責(zé)反而會轉(zhuǎn)化為內(nèi)源因素。如果是內(nèi)源因素,就需要給自己“充電”。特別像 IT、時尚圈、法律等領(lǐng)域,一段時間不刷新,就會被新知識甩下。
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