職工本身出于各種顧慮主動(dòng)放棄休假，而一些單位也沒(méi)有把年休假作為制度性的規(guī)范加以安排，種種因素導(dǎo)致可貴的休假待遇白白“流失”。

“工作忙瘋了，休假是個(gè)夢(mèng)”

“整天起早摸黑地干活，誰(shuí)不想休假啊?”在某外貿(mào)公司工作的小王前天早上爬起床，突然覺(jué)得渾身不舒服，忙去醫(yī)院檢查身體，醫(yī)生告訴她工作太勞累，現(xiàn)在已經(jīng)處于亞健康狀態(tài)了，開(kāi)出的藥方就是休假�？尚⊥踹�沒(méi)走出醫(yī)院大門(mén)，就有客戶(hù)給她打電話(huà)聯(lián)系到廠家了解出口貨物的生產(chǎn)進(jìn)度。郁悶的她只好馬不停蹄地趕去和客戶(hù)會(huì)合。她告訴記者，工作到現(xiàn)在五六年了，甚至連雙休日都沒(méi)完整休過(guò)一次。休年假，簡(jiǎn)直是個(gè)夢(mèng)!

自愿不休假已習(xí)以為常

在政府部門(mén)工作的李科長(zhǎng)表示，自己本身就是勞動(dòng)部門(mén)的工作人員，對(duì)政策的了解也許比其他單位的人要清楚得多，但是工作太忙了，除了雙休日，他也好幾年沒(méi)休過(guò)年假了，而且也沒(méi)有拿到加班費(fèi)或者補(bǔ)休什么的。不過(guò)，像他這樣的情況在他的單位里也不是絕無(wú)僅有，連領(lǐng)導(dǎo)也一樣，大家也就認(rèn)為“正常”的了。“領(lǐng)導(dǎo)都不休，我們?cè)趺春靡馑夹?”李科長(zhǎng)說(shuō)。

部分私企難以實(shí)施休假制度

《勞動(dòng)法》及廣東省勞動(dòng)廳頒布的有關(guān)休假的規(guī)定實(shí)施至今也有一些年頭了，在一些正規(guī)的大型的企事業(yè)單位實(shí)施起來(lái)基本沒(méi)有什么障礙，但在部分小型企業(yè)尤其是私營(yíng)企業(yè)就難以?xún)冬F(xiàn)了。

在某外資潤(rùn)滑油公司工作的廖先生告訴記者，他進(jìn)入這家公司至今9年了，每年都有休假，且期限逐年遞增。每年休假，廖先生總是選擇外出旅游，今年，廖先生就可以有17天的假期。他說(shuō)，這么長(zhǎng)的假期已足夠他玩?zhèn)�痛快，而且?guī)�薪旅游一點(diǎn)都沒(méi)有心理負(fù)擔(dān)。