社會心理學(xué)家阿龍森曾做過這樣一個實驗。在一個競爭激烈的演講會上，有四位選手，兩位才能出眾，而且?guī)缀醪幌嗌舷�，另兩位才能平庸。演講過程中，才能出眾的選手中有一位不小心打翻了桌上的飲料，而才能平庸的選手中也有一位打翻了飲料。如果是你，你會覺得對四個人中的哪個更有好感呢？

　　實驗結(jié)果表明：四人中，才能出眾但犯一點(diǎn)點(diǎn)小差錯的人最受歡迎；而才能平庸又犯小錯誤的人，最無法讓人忍受。為什么實驗中那位既才能出眾又沒有出錯的演講選手，沒有得到最高評價呢？因為大家會覺得太過完美的人，會給自己造成一種無形的壓力；而有才能的人的小小錯誤，不但不會使魅力降低，反而更增加他的一分親和感。這就是人際交往中的“犯錯誤效應(yīng)”，也叫“阿龍森效應(yīng)”。

　　現(xiàn)實生活中，也有這樣的情況，一個過分潔身自好、一塵不染，堪稱完美的人，絕不會是一個隨和的人，也不會有太多的“哥們兒”。原因很簡單，就是這個人過于“完美”，追求完美，苛刻自己的同時，也就會給與他相處的人造成無形的壓力。“越明亮的月亮，越難以看清四周的星星。”就是這個道理。

　　偶爾犯點(diǎn)錯誤，比如偶爾放縱地喝醉后，胡言亂語；偶爾也會有一些丟三落四的小毛病……并不需要過多責(zé)怪自己，也許就是這些小錯誤，不會降低你的威信，相反會給你帶來與朋友們更多的融洽。偶爾犯點(diǎn)錯誤，也許更可愛。