城市夢(mèng)想破滅?身份認(rèn)同模糊?勞動(dòng)強(qiáng)度超負(fù)荷?企業(yè)管理嚴(yán)苛?收入菲薄?人情疏離?究竟是什么，成為壓垮他們的最后一根稻草?社會(huì)應(yīng)為年輕工人做些什么?

2010年5月26日，就在富士康總裁郭臺(tái)銘表示要為員工的自殺擔(dān)負(fù)起“哪怕是無限的責(zé)任”之后的幾個(gè)小時(shí)，富士康發(fā)生第12起員工墜樓事件，23歲的甘肅工人賀某再次選擇跳樓自殺。第二天凌晨，25歲的湖南籍員工陳某，在宿舍中試圖割腕自殺。

連續(xù)十三起自殺事件，向這家環(huán)繞著無數(shù)光環(huán)的代工企業(yè)投下重重陰影。人們不斷追問：這究竟是為什么?

19歲的湖南青年李海，是2010年以來第十一個(gè)選擇跳樓自殺的富士康員工。在留給親人的遺書中，他寫道，現(xiàn)實(shí)與其對(duì)前途的期望差距較大以及家庭的因素，讓他“失去生活的信心”。

究竟是什么樣的現(xiàn)實(shí)讓他們失去了生活的信心?一些急性事件的發(fā)生，如失戀、與上司的爭(zhēng)執(zhí)“扣動(dòng)扳機(jī)”般觸發(fā)了他們的自殺行為，而他們成長與生活的環(huán)境，究竟為自殺這桿“槍”填上了多少的火藥?

為此，財(cái)新記者采訪了中華全國總工會(huì)民主管理部部長郭軍、長期研究中國勞工問題的香港理工大學(xué)副教授潘毅、北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授盧暉臨。

絕望的情緒來自于何方

堅(jiān)信著“城市會(huì)讓生活更美好”的新生代農(nóng)民工，卻遲遲看不到在城市生活的希望

盧暉臨：造成年輕工人輕生的根本原因，來自于他們?cè)诔鞘写蚬さ纳�存困��。他們看不到希望，找不到�?shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路徑。

對(duì)于新生代農(nóng)民工中的很多人來說，自他們走出家門的那一刻起，就沒有像其父母輩那樣想過再回家做農(nóng)民。當(dāng)看不到打工通向城市安家生活的可能性的時(shí)候，打工的意義轟然坍塌，前進(jìn)之路已經(jīng)堵死，后退之路早已關(guān)閉，身陷這種處境中的新生代農(nóng)民工在身份認(rèn)同方面出現(xiàn)了嚴(yán)重危機(jī)，由此帶來一系列的心理和情緒問題。

企業(yè)作為雇主，并未給自己的員工提供城市生活的物質(zhì)基礎(chǔ)。最為重要的，是沒有提供有尊嚴(yán)的工資。其次是沒有將勞動(dòng)者作為完整的人來對(duì)待，缺乏對(duì)他們作為一個(gè)人的感受的考慮和關(guān)懷。

政府層面，需要為新生代農(nóng)民工在城市的安家落戶提供政策保障。而目前，城市政府在住房、教育、醫(yī)療和其他社會(huì)保障方面，都沒有充分考慮到新生代農(nóng)民工的需求。

“農(nóng)民工”制度的設(shè)計(jì)，是讓工人在城市生產(chǎn)，若干年后回到農(nóng)村生活。他們來到城市，只有生產(chǎn)，沒有生活，或者更準(zhǔn)確地說，之后簡(jiǎn)單和壓縮的生活。老一輩的農(nóng)民工盡管不情愿，但最終還是能夠接受這樣的制度安排。但二十年過去，新的一代人不愿意再做農(nóng)民工，他們將生活的期望都放在城市中。然而，在每天高強(qiáng)度的工作后，他們并沒有作為城市工人可持續(xù)發(fā)展的生活空間。