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職場白領(lǐng)們的強(qiáng)迫癥應(yīng)該怎么做診斷

職場白領(lǐng)們的強(qiáng)迫癥應(yīng)該怎么做診斷

壓力可真是萬惡之源啊,看看由于工作的壓力,白領(lǐng)們雖然有著讓人羨慕的工作,其中的不少人卻患上了強(qiáng)迫癥,但是他們患上強(qiáng)迫癥的時(shí)候還不自知,所以一定要要知道白領(lǐng)強(qiáng)迫癥的診斷應(yīng)該怎么做,下面小編就為大家詳細(xì)的介紹如何做好白領(lǐng)強(qiáng)迫癥的診斷。

白領(lǐng)強(qiáng)迫癥的診斷具體介紹如下:

完美強(qiáng)迫癥的診斷:

每天上班停好車,回到辦公室,總是擔(dān)心車門沒鎖好,有時(shí)一天竟會(huì)去車庫五六次查看自己的車門;她會(huì)反復(fù)鎖自己的抽屜,生怕抽屜沒有鎖好;從家里出來之后,她總擔(dān)心家門沒關(guān)好,會(huì)跑回家去檢查……這些癥狀更加證實(shí)了判斷,很多人,特別是管理階層人士,做事力求完美,有時(shí)表現(xiàn)過度,會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)迫行為,但多數(shù)人能自我控制。

強(qiáng)迫癥的診斷表明全球3000萬人患“完美強(qiáng)迫癥”

“因?yàn)閺?qiáng)迫人格、強(qiáng)迫行為來心理咨詢事務(wù)所咨詢或治療的,大多是職場白領(lǐng),其中處于管理層的占相當(dāng)?shù)谋壤?rdquo;近幾年來,咨詢強(qiáng)迫行為的人群逐年上升,在上海、北京、廣州等競爭壓力大的城市尤其多見,男女比例約為6:4。這些人的主要特征是苛求完美,對(duì)自己要求過分嚴(yán)格,長期處于緊張和焦慮狀態(tài)。