社交心理障礙應(yīng)該怎么克服？隨著社會的發(fā)展，許多職場新人特別容易患上社交心理障礙。眾所周知，社交心理障礙對職場發(fā)展有嚴(yán)重危害。那么，應(yīng)該怎么克服社交心理障礙呢？下面，小編就教大家?guī)渍校�趕緊來看看吧！

1、積極承認(rèn)自己的錯誤

要回答這一問題，就應(yīng)該找出工作過程之中，己所不欲的是什么，即人們不想要的是什么?圍繞這個問題，我們曾經(jīng)做過一個廣泛的調(diào)查：什么是你在工作中最不想要的?答案依次是：失敗、責(zé)怪、批評……相信以下這兩種現(xiàn)象，大多數(shù)人都不會陌生。

第一，公司舉行會議布置了一項(xiàng)艱難的任務(wù)，例如推廣一個全新的、沒有任何市場基礎(chǔ)的項(xiàng)目，在需要確定負(fù)責(zé)人選時，大家往往會找出各種借口來證實(shí)自己沒有時間或是精力來承擔(dān)這項(xiàng)任務(wù)，而推薦他人負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目。

第二，問題產(chǎn)生之后，在問題的分析會議上，大家總是會相互埋怨并推卸責(zé)任，仿佛問題的產(chǎn)生與自己毫不相干。

為什么會出現(xiàn)這兩種現(xiàn)象?原因很簡單：誰都不想失敗，也不想受到責(zé)怪和批評。負(fù)責(zé)一個艱難的項(xiàng)目，失敗的可能性就會很大，所以每個人都希望將這 項(xiàng)任務(wù)推給他人;同樣，承認(rèn)了問題是因?yàn)樽陨淼氖д`引發(fā)的，那就必須面對上司的責(zé)怪和批評。無論是失敗，還是責(zé)怪和批評都是大家所不想要的，于是，就出現(xiàn) 了“己所不欲而施于人”的情況。