經(jīng)濟不景氣時，華爾街裁員是非常無情的。一分鐘甚至一秒鐘前還是拿著高薪的白領(lǐng)，頃刻間就會變成無業(yè)游民。2002年，我就親身經(jīng)歷了這樣一次大規(guī)模的裁員！那天，我像往常一樣到公司上班。一進辦公室，就看見地上堆著無數(shù)空的計算機箱子，回想起樓下停著的十多輛出租車，我不禁心里一震。

突然，我桌上的電話響了，我的血液一下子凝固了，機械地接起電話：“馬上通知所有員工，到會議室開會！”放下電話，我感到雙腿有些癱軟。在員工大會上，高層領(lǐng)導(dǎo)宣布這一天SunGard兼并了BrutECN。SunGard的“接收大員”對我們開發(fā)的BWS系統(tǒng)贊賞不已，承諾我所在的部門不會裁員，還準備投入資金、人力，把產(chǎn)品開發(fā)成旗艦產(chǎn)品。那一刻，我感覺自己就像災(zāi)難中的幸存者一樣。然而，命運又一次捉弄了人。12月中旬的一天，我所在的部門突然被一鍋端了，真是世事難料��！

那時的華爾街，正逢“9·11事件”過后的不景氣階段，各大公司的裁員聲一浪高過一浪，被裁掉的員工不計其數(shù)。據(jù)統(tǒng)計，當年華爾街的從業(yè)人員從40萬被裁到了20萬，數(shù)量大得驚人。

2003年新年剛過，倍受打擊的我不得不打起精神重新找工作。如以往那樣發(fā)出了一批履歷，但除了獵頭公司來了幾個電話，就沒有任何音訊了。這是以往不曾有過的，我感到不對勁兒了。后來看到一份統(tǒng)計才知道，那時35％的公司在裁員，60％的公司人事凍結(jié)，而僅剩的5％招工的公司又大都通過內(nèi)部招聘，如員工的介紹等。

通過多方努力，一月中旬開始，漸漸地有了面談。第一個是匯豐銀行，一談下來，他們那個部門的業(yè)務(wù)我從未做過，于是我將履歷改了一下，加上了金融的內(nèi)容，同時惡補了相關(guān)的知識。