與女性同事“打情罵俏”看起來(lái)很浪漫，但是研究人員告訴你，這會(huì)影響你的人際關(guān)系和升遷，同時(shí)暴露出你的情商低，對(duì)情緒的控制能力也差。

和女同事說(shuō)說(shuō)俏皮話，逗逗樂(lè)子，看上去會(huì)使人際關(guān)系更融洽。但據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，在工作場(chǎng)合，這種舉動(dòng)不利于男性的升職。

通過(guò)調(diào)查，研究者發(fā)現(xiàn)，那些總愛(ài)和女同事說(shuō)俏皮話的男員工，實(shí)際上對(duì)工作滿意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無(wú)聊;同時(shí)，這也說(shuō)明他們情商較低，無(wú)法真正理解他人的真實(shí)感覺(jué)，對(duì)自己情緒的控制力也差。

“一些男性之所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對(duì)現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩，希望通過(guò)這種行為來(lái)發(fā)泄苦悶。”專家說(shuō)，盡管打情罵俏看起來(lái)很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關(guān)系，還會(huì)引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國(guó)心理學(xué)年會(huì)上進(jìn)行了宣讀。