1.我總是喜歡了解別人在做什么

　　2.當請求別人的幫助時，我總是感到不好意思

　　3.我會給以前的同事以及其他工作中的熟人寄送圣誕賀卡

　　4.當有問題想不通時，我會打電話或發(fā)電子郵件向以前的同事或熟人請教

　　5.我不喜歡開會浪費時間

　　6.我不記得我們團隊里所有成員的名字及其家庭情況

　　7.我會將雜志上那些我認為其他同事感興趣的文章剪下來

　　8.我寧愿發(fā)電子郵件或?qū)懶�，也不愿打電�?/P>

　　9.我會盡快答復(fù)別人的電話請求

　　10.我會努力爭取在委員會、混合任務(wù)小組以及項目小組里的工作機會

　　11.我喜歡依靠自己的力量來處理問題

　　12.我樂于向別人要求寄送工作賀卡

　　13.我會與團隊以外的人一起參加社交活動

　　14.我已與以前的老板失去聯(lián)系

　　15.我利用互聯(lián)網(wǎng)與業(yè)內(nèi)的朋友保持聯(lián)系

　　16.我努力不讓工作擾亂自己的社交

　　評估自己人際關(guān)系能力

　　按照下面的方法計算自己的人際關(guān)系能力得分：

　　問題 1、3、4、7、9、10、12、13與15，如果同意，則加1分。

　　問題 2、5、6、8、11、14與16，如果不同意，也加1分。

　　表 11.2 得分和相關(guān)評價

　　0～5　目前你好像并沒有參與很多的人際關(guān)系活動。你要小心，免得在晉升或其他職業(yè)機會時被人遺忘。很顯然，你需要閱讀本章中提供的有關(guān)建議。不過，如果你仍然覺得與人交往令你頗費腦筋，那你也許可以找一位你認為人際關(guān)系處理得不錯的朋友或值得信賴的同事，向他請教你如何才能做得更好一些。

　　6～9　你有一些人際交往，但如果你對提高自身形象、通過與他人的交往增加職業(yè)發(fā)展機會感興趣，那么你應(yīng)該投入更多的精力。再回頭看看練習(xí)中的問題，什么是你目前還沒有做到的？

　　10～13　你的人際關(guān)系能力超過了平均水平。不過，你也許還有可以改進的地方。如果你在單位內(nèi)部人際關(guān)系處理得很好，那么你就需要更多地與外面的人交往，反之亦然。

　　14 ～ 16 　你天生就是容易相處的人。只是要小心，還要因為占用人家太多的時間而使人感到厭煩。人們都憎恨被利用的感覺，因此要保證自己在與別人相處時始終保持真誠，你可以犧牲自己的時間來幫助別人克服困難。