有句古話叫男女搭配干活不累。從心理學(xué)的角度上來說，其實(shí)就是“異性效應(yīng)”在起作用。異性效應(yīng)的威力可不容小覷，許多人在異性面前會(huì)激發(fā)出不同尋常的潛力。這是出于什么樣的異性心理特征呢?下面，我來給大家揭秘。

許多人在異性面前會(huì)非常愉快地完成那些在同性面前極不情愿完成的任務(wù)，有時(shí)還表現(xiàn)得十分機(jī)智、勇敢，而許多上司也樂意讓男女同事成為搭檔，共同完成一個(gè)項(xiàng)目。在日常生活工作中，特別在請(qǐng)求幫助或商洽事情時(shí)，“異性效應(yīng)”也不時(shí)閃現(xiàn)出獨(dú)特的作用，尤其是俊男俏女，若能合理地駕馭“異性效應(yīng)”，則往往會(huì)取得滿意的效果。

男人：在女人面前更有成就感

前面提到當(dāng)宇航員進(jìn)行了合理的異性搭配后，不僅先前不適的癥狀消失了，還大大提高的工作效率。心理學(xué)家分析，和女同事一起工作，會(huì)讓男性覺得格外賞心悅目，而且更有成就感。這是因?yàn)槟行员扰�性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣，對(duì)他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。

女人：和男人共事更安全

同樣，女人們總待在一起，也會(huì)感到“疲勞”。很多白領(lǐng)女性覺得，女人心細(xì)如發(fā)，因此時(shí)時(shí)要小心謹(jǐn)慎。而和男性共事，不必為瑣碎的小事操心，更放得開，更有安全感。

另外，她們一般都覺得，男人的責(zé)任應(yīng)該更大些，肩上的擔(dān)子應(yīng)該更重些，因此她們?cè)诟苫畹臅r(shí)候遇到困難時(shí)，一般傾向于向男同事求助。而且，女性的潛意識(shí)中也存在攀比和爭(zhēng)奪的欲望，向同性求助會(huì)令她們覺得“丟面子”或有“欺壓”、“占便宜”之嫌。

和男人們一起干活我們會(huì)很輕松。但是，男女雙方一定要擺正心態(tài)，不能摻夾非正常男女關(guān)系的感情，因?yàn)闀崦敛粫?huì)成為長期提高工作效率的動(dòng)力。工作應(yīng)該分清公私，否則，男女搭配的異性效應(yīng)，難以發(fā)揮。