在職場中，男性比女性表現(xiàn)的要大膽的多，他們往往更敢于放手去做一些事情，在這點(diǎn)看來，男性冒險欲望明顯高于女性。

英國心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，男女的冒險傾向大不相同。男性的冒險傾向是女性的兩倍。這樣看來，各家企業(yè)應(yīng)該做到男女員工比例搭配得當(dāng)，才能既不冒進(jìn)、又不保守，在激烈的競爭中平穩(wěn)生存下來。

差別頗大

英國心理學(xué)家杰夫·特雷齊１１日在英國心理學(xué)協(xié)會于切斯特召開的年會上說，三年前，英國金融管理局委托他的心理顧問公司對金融投資者做風(fēng)險承受能力調(diào)查，于是他與同事調(diào)查２０個不同工作崗位的約２０００人。

調(diào)查人員把調(diào)查對象分為８種不同的風(fēng)險承受類型，分別是：非常低承受能力的機(jī)警型；低承受能力的謹(jǐn)慎型；普通承受能力的深思熟慮型；高承受能力的鎮(zhèn)靜型；非常高承受能力的冒險型；高承受能力、喜歡變化和探索新事物的無畏型；普通承受能力、愛臨時做決定卻又擔(dān)心事情往壞方向發(fā)展的沖動型和低承受能力、多疑與愛自我批評的緊張型。

調(diào)查結(jié)果顯示，機(jī)警型與謹(jǐn)慎型的女性數(shù)量是男性的兩倍多，冒險型和無畏型的男性是女性的兩倍多。

源自基因

“我們感到吃驚，”特雷齊說，“男性與女性的冒險傾向在數(shù)據(jù)上存在相當(dāng)大的差異。我們怎么也沒有想到差別會如此大。”

他說，調(diào)查結(jié)果出人意料，“從程度上來看，冒險傾向可以稱得上是男性與女性的區(qū)別性特征”。他說，這也在一定程度上解釋了，為何男性領(lǐng)導(dǎo)人和女性領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同。

他猜測，這樣的區(qū)別由進(jìn)化形成。早期人類中，男性要負(fù)責(zé)打獵，因此必須冒險，女性要靠謹(jǐn)慎、細(xì)致才能把家庭成員維系在一起。

“男性與女性的冒險傾向區(qū)別來自基因，在進(jìn)化過程中達(dá)到一定平衡，這是我們的種群能夠生存下來的原因，”特雷齊說。