在一個公司待久了就會想換工作。為什么上班族喜歡跳槽?很多剛出來工作的人，都會覺得理想與現(xiàn)實差一大截，讓不少上班族陷入反思。那么為什么上班族喜歡跳槽呢?相關的介紹看下文吧。

對公司期望過高

最好這是個知名公司，這樣在尋找下一份工作時，不需要過多解釋就能讓人信服自己的工作能力。這個知名公司最好管理得井井有條，工作責權利清晰明了，不至于讓自己做許多不知道最終能否歸為自己業(yè)績的工作，薪金略高于市場水平。

不被重用，前途茫茫

如果感覺到不受重視，無法發(fā)揮自己的特長;或者提拔晉升渠道太窄、不甚合理;或者感覺公司缺乏明晰發(fā)展戰(zhàn)略，和未來生涯發(fā)展不能吻合等等，都會讓上班族萌生去意。

氛圍不好，關系復雜

辦公室人際關系復雜，是員工跳槽的重要原因之一。許多公司在成立初期雖然規(guī)模小、資源少，但是大家反而同舟共濟、互相體諒;等到公司規(guī)模變大，人反而變得自私起來。工作環(huán)境人際爾虞我詐，其實比繁重的工作更令人討厭，因此是員工離職的重要原因之一。

薪水太少，加薪太慢

上班族流行一句話：“老板不加薪，自己加”。的確，在某些行業(yè)，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流動率很高的廣告業(yè)，或是某些很搶手的技術人員。

這份工作總讓你生病。專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

在工作中沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經常無事可做也不是好兆頭。公司很快就會把你解雇的。