職場(chǎng)是讓很多朋友感覺(jué)到很累的一個(gè)場(chǎng)所，但是為了生存我們每天都在職場(chǎng)中打拼著，如果我們想在職場(chǎng)中順利的發(fā)展下去，我們自己是否能保持良好的心態(tài)就變的很重要了。

職場(chǎng)平衡心態(tài)要做到這4點(diǎn)

1、對(duì)你的下屬寬容

不管你是高管或者只是個(gè)基層的小組長(zhǎng)，都是他人的上司。然而，你的下級(jí)很有可能犯下失誤或錯(cuò)誤，特別是有一些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下級(jí)，常常讓你大發(fā)雷霆，渾身不舒適。因此你總想找個(gè)時(shí)機(jī)教育一下他們，這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣，但是這種做法始終是治標(biāo)不治本。所以，你不可能要求下級(jí)個(gè)個(gè)讓你順心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你辦事的人。只有下級(jí)的工作做得出色了，你的工作才能增色。

2、懂得欣賞你的上司

很多人都覺(jué)得自己的上司就是來(lái)給自己增添煩惱的。上司的所有行為，并不全是你認(rèn)同的、滿(mǎn)意的，乃至是你蔑視的、厭惡的。可是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃匿、忍受，乃至對(duì)抗，后果往往是烏煙瘴氣。假如換個(gè)角度，用觀賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也許會(huì)好起來(lái)，你的心情也會(huì)好起來(lái)。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你假如從側(cè)面觀賞，上司也許像假山一樣耐看;假如你眼中的上司是個(gè)“紙老虎”，那么你鄭重想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那么你的情況也許會(huì)更慘吧。

3、贊揚(yáng)你的同事

同事就是一致辦事的人，工作接觸最密切的人。換一種說(shuō)法就是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的人。因此，同事在一起，開(kāi)開(kāi)心心，其樂(lè)滋滋，像家一樣的氛圍，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，能承擔(dān)多次誤會(huì)。假如搞不好同事關(guān)系，同事變成“敵人”的可能性大過(guò)做友人的可能性。同事之間，最怕糾結(jié)。無(wú)休止的糾結(jié)，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊揚(yáng)你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認(rèn)同他，觀賞他，久而久之，這種“溫度”反過(guò)來(lái)會(huì)給你暖和。

4、做好自己的本職工作

做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因?yàn)�，辦公室一切的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來(lái)到。會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手法，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ麇\上添花，你的上司才會(huì)滿(mǎn)意;只有你的工作做到位，你的下級(jí)才會(huì)敬佩你;只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì)支援你。因此，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的基本!

大家知道，如果自己的心態(tài)不好，每天在職場(chǎng)中就是活受罪，快樂(lè)也是工作，痛苦也是工作，我們?yōu)槭裁醋屪约好刻焱纯鄥s不試試用良好的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的各種事情呢？