年底上班總是遲到是因?yàn)槠＞肽?/h3>
在我們的日常生活中有很多人的喜歡在年底的時(shí)候上班遲到，但是為什么大家會(huì)在年底的時(shí)候上班遲到呢，其實(shí)很多情況下也許是因?yàn)槠＞肽�，下面就�?lái)具體的看看吧。
上班常遲到 或是強(qiáng)迫癥作怪
我們常聽(tīng)到這樣的的故事：有這樣一個(gè)人，大伙稱(chēng)他“遲到大王”。后來(lái)，他把鬧表從7點(diǎn)調(diào)到了6點(diǎn)半，可仍于事無(wú)補(bǔ)。原來(lái)，他出門(mén)之前總要反復(fù)照鏡子看襯衫是否平整，反復(fù)檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，只不過(guò)增加了檢查的次數(shù)罷了。其實(shí)，這類(lèi)人總給自己設(shè)定強(qiáng)制性的程序，只有將這個(gè)程序完成了，才能踏踏實(shí)實(shí)地干另一件事。通常，我們將其歸入強(qiáng)迫癥之中。
此外，還有些愛(ài)遲到者是另一種強(qiáng)迫。給自己設(shè)定了一個(gè)“底線”，他們會(huì)看著表出門(mén)，如心中預(yù)設(shè)是7點(diǎn)半出門(mén)，即便在7點(diǎn)24分時(shí)，你都休想讓他們踏出家門(mén)。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。
年底工作倦怠成遲到原因
對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。關(guān)于工作倦怠問(wèn)題，在年底的時(shí)候最喜歡纏上職場(chǎng)人。它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué)，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的癥狀之一就是“拖”。
據(jù)調(diào)查顯示，1/5的遲到者編故事來(lái)解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢(mèng)見(jiàn)被炒魷魚(yú)了，所以就沒(méi)著急起床”“我沒(méi)找到合適的領(lǐng)帶，于是等商場(chǎng)開(kāi)門(mén)后去買(mǎi)了一條”等。這反映出他們對(duì)乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難后沒(méi)有得到及時(shí)紓解，在潛意識(shí)里對(duì)工作產(chǎn)生了排斥。這也成為年底遲到現(xiàn)象增多的一個(gè)特殊因素。
職場(chǎng)新人融入新環(huán)境先杜絕遲到
無(wú)論是什么原因造成的，“遲到”這種現(xiàn)象總歸影響不好，特別對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)尤為重要。對(duì)你的老板來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒(méi)有那么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。所以心理學(xué)家建議，要融入新環(huán)境，職場(chǎng)新人首先要杜絕遲到!
年底如何避免遲到?
學(xué)習(xí)安排時(shí)間。制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，張貼在隨處可見(jiàn)的位置，把工作安排或朋友約會(huì)都標(biāo)注清楚，并留出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。
換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你被迫等待時(shí)，會(huì)有怎樣的感受?也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要。
多做心理調(diào)節(jié)。讓任何事情都順其自然吧：家里好像沒(méi)收拾干凈，那就讓它亂著吧;頭發(fā)有點(diǎn)臟了，那就再忍一忍。長(zhǎng)此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。
那么你是不是清楚了呢，知道其實(shí)很多人在年底遲到的話就是因?yàn)槁殘?chǎng)的疲倦呢，對(duì)于職場(chǎng)的疲倦的問(wèn)題，很多人都會(huì)覺(jué)得這是因?yàn)榇蠹医?jīng)常在上班的時(shí)候更多的厭倦呢。
相關(guān)文章
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧
我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀，這也是非常重要的，那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧，相信很多人也并不是那么了解，
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒(méi)反應(yīng) 注意這4個(gè)原因
在現(xiàn)在這個(gè)生活中，我們都知道每個(gè)人都需要工作，因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活，而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂(lè)趣之類(lèi)的，
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法
面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢？我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng)，壓力也是非常大的，
-
面試時(shí)千萬(wàn)別出現(xiàn)這5種情況
在面試的時(shí)候大家都知道嗎？在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的，如果是不成功的話，也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的，所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程
作為一些剛剛工作的一些人員，那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意，如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的，而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這
在我們的日常生活中有很多人的喜歡在年底的時(shí)候上班遲到，但是為什么大家會(huì)在年底的時(shí)候上班遲到呢，其實(shí)很多情況下也許是因?yàn)槠＞肽�，下面就�?lái)具體的看看吧。
上班常遲到 或是強(qiáng)迫癥作怪
我們常聽(tīng)到這樣的的故事：有這樣一個(gè)人，大伙稱(chēng)他“遲到大王”。后來(lái)，他把鬧表從7點(diǎn)調(diào)到了6點(diǎn)半，可仍于事無(wú)補(bǔ)。原來(lái)，他出門(mén)之前總要反復(fù)照鏡子看襯衫是否平整，反復(fù)檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，只不過(guò)增加了檢查的次數(shù)罷了。其實(shí)，這類(lèi)人總給自己設(shè)定強(qiáng)制性的程序，只有將這個(gè)程序完成了，才能踏踏實(shí)實(shí)地干另一件事。通常，我們將其歸入強(qiáng)迫癥之中。
此外，還有些愛(ài)遲到者是另一種強(qiáng)迫。給自己設(shè)定了一個(gè)“底線”，他們會(huì)看著表出門(mén)，如心中預(yù)設(shè)是7點(diǎn)半出門(mén)，即便在7點(diǎn)24分時(shí)，你都休想讓他們踏出家門(mén)。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。
年底工作倦怠成遲到原因
對(duì)工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。關(guān)于工作倦怠問(wèn)題，在年底的時(shí)候最喜歡纏上職場(chǎng)人。它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué)，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的癥狀之一就是“拖”。
據(jù)調(diào)查顯示，1/5的遲到者編故事來(lái)解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢(mèng)見(jiàn)被炒魷魚(yú)了，所以就沒(méi)著急起床”“我沒(méi)找到合適的領(lǐng)帶，于是等商場(chǎng)開(kāi)門(mén)后去買(mǎi)了一條”等。這反映出他們對(duì)乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難后沒(méi)有得到及時(shí)紓解，在潛意識(shí)里對(duì)工作產(chǎn)生了排斥。這也成為年底遲到現(xiàn)象增多的一個(gè)特殊因素。
職場(chǎng)新人融入新環(huán)境先杜絕遲到
無(wú)論是什么原因造成的，“遲到”這種現(xiàn)象總歸影響不好，特別對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)尤為重要。對(duì)你的老板來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比踏實(shí)工作更值得欣賞。哪怕你并沒(méi)有那么聰明機(jī)敏，堅(jiān)持不懈的努力也會(huì)贏得大家的認(rèn)同和尊重。按時(shí)上班、腳踏實(shí)地，時(shí)間久了，你的職業(yè)技能和心智自然會(huì)不斷加強(qiáng)。所以心理學(xué)家建議，要融入新環(huán)境，職場(chǎng)新人首先要杜絕遲到!
年底如何避免遲到?
學(xué)習(xí)安排時(shí)間。制訂嚴(yán)格的時(shí)間表，張貼在隨處可見(jiàn)的位置，把工作安排或朋友約會(huì)都標(biāo)注清楚，并留出足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。
換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當(dāng)你被迫等待時(shí)，會(huì)有怎樣的感受?也許你會(huì)因此懂得尊重他人的重要。
多做心理調(diào)節(jié)。讓任何事情都順其自然吧：家里好像沒(méi)收拾干凈，那就讓它亂著吧;頭發(fā)有點(diǎn)臟了，那就再忍一忍。長(zhǎng)此以往，克服了焦慮情緒，遲到便會(huì)減少了。
那么你是不是清楚了呢，知道其實(shí)很多人在年底遲到的話就是因?yàn)槁殘?chǎng)的疲倦呢，對(duì)于職場(chǎng)的疲倦的問(wèn)題，很多人都會(huì)覺(jué)得這是因?yàn)榇蠹医?jīng)常在上班的時(shí)候更多的厭倦呢。
-
職場(chǎng)中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應(yīng)該要學(xué)會(huì)一些禮儀，這也是非常重要的，那么在職場(chǎng)中人際交際的一些技巧，相信很多人也并不是那么了解，
-
為何投了簡(jiǎn)歷沒(méi)反應(yīng) 注意這4個(gè)原因在現(xiàn)在這個(gè)生活中，我們都知道每個(gè)人都需要工作，因?yàn)檫@樣的話也是代表自己的一些生活，而且經(jīng)常工作也可以添加一些樂(lè)趣之類(lèi)的，
-
面試時(shí)如何加分 教你4個(gè)方法面試的時(shí)候到底應(yīng)該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分?jǐn)?shù)的呢？我們都知道在找工作的時(shí)候也是非常的競(jìng)爭(zhēng)，壓力也是非常大的，
-
面試時(shí)千萬(wàn)別出現(xiàn)這5種情況在面試的時(shí)候大家都知道嗎？在面試的時(shí)候也是有著非常大的講究的，如果是不成功的話，也會(huì)讓自己失去這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)的，所以大家
-
職場(chǎng)新人犯8個(gè)錯(cuò)誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員，那么在生活中的人還是應(yīng)該要多注意，如果是平時(shí)不注意一些細(xì)節(jié)的，而且這樣的話肯定會(huì)讓自己失去這