當(dāng)我們離開校園開始步入社會的時候，大家一定對于工作入職有著很大的好奇感同時也希望自己能在職場中順風(fēng)順水，不過，想達到這樣的目標，對于職場新人們來說，一定要學(xué)會下面的12個職場法則。

法則一：

不要在別人的背后說人壞話。你熱衷流言蜚語的話，人們就不會相信你。多關(guān)注你自身的問題。

法則二：

嘗試為那些會對你的個人能力形成挑戰(zhàn)的人工作。你會在一年的時間學(xué)習(xí)到超過大學(xué)四年的東西。

法則三：

成功的領(lǐng)導(dǎo)都具有良好的溝通技巧。他會從別人身上學(xué)習(xí)，包括他自己的員工。

法則四：

工作的時候盡可能使用會讓你的上司感覺舒服的方式。這不是奉承。

法則五：

裁員的時候，最先離開的就是那些沒什么朋友的人。老板們喜歡并尊重那些有能力的人。

法則六：

為你想要的工作而穿著，而不是你現(xiàn)在做的工作而穿著。讓你的穿著中透出一種專業(yè)感。

法則七：

經(jīng)常健身來保持良好的體型。除非是那些極具經(jīng)驗的員工，一般來說，不健康的人都處于一種相對不利的狀態(tài)。

法則八：

個人誠信是至關(guān)重要的。只說實話。上司可以原諒你的錯誤，但是如果你說謊，你完了。

法則九：

準時。嘗試每次都早到幾分鐘。這會緩解你的緊張感。你會感到非常的放松，并且，可以工作地更好。

法則十：

要努力在最后期限前完成任務(wù)。如果你確實無法完成，那么道歉并且要求一個延期。

法則十一：

不要清楚用事。如果有些人對你不滿，那是他們的問題。但是記住，你自己要盡力做到最好。

法則十二：

如果你一定要指正某人，不要參雜個人因素。而且絕對不要在別人面前做這件事情。

其實可以看出，對于上面的12個職場法則不止適用于職場新人，對于每個身處職場中的人都很重要，大家要知道，事業(yè)的成功，職場的順利發(fā)展和我們自己不斷的完善和糾正有著密不可分的聯(lián)系。