職場中的人際微妙讓很多年輕人感覺到壓力很大，而且更加能感受到自己在處理職場人際的時(shí)候往往束手無措，甚至有的朋友的職場人際已經(jīng)非常糟糕了，為此，我們希望下面的幾個(gè)方法能給大家改善人際有所幫助。

一、把自己當(dāng)別人

即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關(guān)系。

二、把別人當(dāng)自己

一個(gè)人只有設(shè)身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛。

三、把別人當(dāng)別人

即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內(nèi)外有別、男女有別，不冒犯對方的個(gè)人空間。

四、把自己當(dāng)成自己

這意味著在自知的基礎(chǔ)上建立起自尊和自信，揚(yáng)長避短，更成熟地與別人相處。

希望所有正在被職場人際所困擾的朋友們能夠好好的看看此文中提及的內(nèi)容，相信這些方法一定會(huì)讓你很快的擁有良好的人際關(guān)系。