不恥下問是種很好的品質(zhì)，如果在職場(chǎng)上我們每個(gè)人都可以做到不恥下問，那么對(duì)于自己的事業(yè)發(fā)展一定會(huì)起到很大的幫助，除此以外，養(yǎng)成不恥下問的習(xí)慣，還對(duì)擁有良好的人際關(guān)系有很大的幫助。

生活中有很多不恥下問的人，他們有很強(qiáng)大的求知欲。對(duì)于不恥下問的人，人們都認(rèn)為他們是愛學(xué)習(xí)的人。但是，你知道嗎？一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)，不恥下問的人更容易受到他人的青睞。當(dāng)有人積極向自己尋求幫助時(shí)，被求助者會(huì)更有自信。同時(shí)也覺得自己的同伴更有思想，這會(huì)促進(jìn)雙方能夠得到一次積極地、愉快地交流。

大多數(shù)人因?yàn)楹ε卤粍e人嘲笑，不愿意去求助別人。即使在面對(duì)一些自己覺得疑惑的問題時(shí)，也選擇了逃避。但據(jù)美國(guó)《紐約雜志》8月21日?qǐng)?bào)道，一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)，人們的這種恐懼其實(shí)對(duì)人際關(guān)系沒有任何好處，相反，不恥下問的人更容易受到他人的青睞。

由哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)5項(xiàng)研究后發(fā)現(xiàn)，人們向別人求助的行為，會(huì)給他人留下好的印象，這是因?yàn)槿藗兌枷矚g給出建議，被求助是自我價(jià)值的一種體 現(xiàn)，大多數(shù)人不會(huì)拒絕這種要求。研究者認(rèn)為，當(dāng)人們向別人尋求建議的時(shí)候，這對(duì)別人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)自信提升的過(guò)程，進(jìn)而給出更好的建議。

當(dāng)有人積極向自己尋求幫助時(shí)，被求助者會(huì)更有自信，同時(shí)也覺得自己的同伴更有思想，這會(huì)促進(jìn)雙方能夠得到一次積極地、愉快地交流。這在無(wú)形之中增進(jìn)了雙方 的關(guān)系。久而久之，會(huì)讓不恥下問的人建立起良好的人際關(guān)系和口碑�？梢姡�不恥下問不僅是學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，更是增進(jìn)彼此之間關(guān)系，拓展朋友圈的好辦法。因此， 當(dāng)你在毫無(wú)頭緒的時(shí)候，向別人尋求幫助并不是一件壞事。

培養(yǎng)自己良好的品質(zhì)，是一定對(duì)達(dá)到成功人生有促進(jìn)作用的，所以，希望大家能夠在生活中更加自律，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤心態(tài)以及不良的習(xí)慣和行為。