人際關(guān)系很重要，搞好人際關(guān)系又很難，微妙的人際關(guān)系影響著我們的工作和生活，想在事業(yè)上，職場上有所發(fā)展的朋友們對于人際的好壞更是看重，那么，想擁有良好的職場人際，在職場中哪些人要防著些呢？

"君子淡如水，歲久情愈真。小人口如蜜，轉(zhuǎn)眼如仇人，"可見交友要交君子，莫交小人。職場上雖然不是每個(gè)人都是你的敵人，但是也要明白什么人可以深交，什么人不能交，不要哪天被別人賣了還在說著人家的好話，路遙知馬力，日久見人心，多個(gè)防范總歸沒有錯(cuò)的。

1、交淺言深者

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動(dòng)的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

2、搬弄是非的"饒舌者"

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過了。

3、惟恐天下不亂者不宜

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。"公司要裁員"、"某某人得到上司的賞識"、"這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少"、"公司的債務(wù)龐大"等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍："噢。是真的嗎?"

4、順手牽羊愛占小便宜者

有的人喜歡貪小便宜，以為"順手牽羊不算偷"，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個(gè)錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時(shí)間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

5、被上司列入黑名單者

只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與"不得志"者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認(rèn)為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。

遠(yuǎn)離上面的這些小人，對于建立良好的職場人際會有幫助，同時(shí)也是保護(hù)自己不愛傷害的一種措施。