在現(xiàn)今的社會當(dāng)中，人脈已經(jīng)是越來越重要了，尤其是初入職場，或者正在職場拼斗的人，更是非常重要，那么對于這些人際交往當(dāng)中，職場上的人員應(yīng)該如何與同事老板相處的好呢?

我們身處職場就一定要遵守職場的一些規(guī)則。要清楚一點：不管同事、老板與你的關(guān)系再親密，也不會像親人、朋友那樣理解你、包容你，所以，我們在職場中與老板、同事的相處原則是每個人都必須知道，必須遵守的。

一、讓自己適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境不會適應(yīng)你

不要抱怨說，你不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)，你不喜歡自己的同事，你不喜歡現(xiàn)在的公司環(huán)境。沒有人會為你做改變，唯一能改變的就是你自己的心態(tài)。選擇你所喜歡的，深愛你所選擇。

二、高調(diào)做事，低調(diào)做人

“鶴立雞群”最難過的不是雞，而是鶴!太過高調(diào)，當(dāng)心自己被團(tuán)隊孤立。

三、萬不得已不要和同事公開對立(包括提反對意見)

忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相處。即便你要提出反對意見，也要記得委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指對方的不是。

四、少說多做，言多必失

禍從口出，管不住那張嘴就用食物塞滿它!

五、幫助別人應(yīng)該有限度，不要讓別人覺得你的幫助對于他而言是理所應(yīng)當(dāng)

一天8小時，你需要合理安排自己的工作，可以幫助別人，但一定是你自己的工作完成之后，如果實在沒有精力、沒有時間，要懂得推脫。不要淪為辦公室的“便利貼”。