其實(shí)有些人在生活當(dāng)中并沒有經(jīng)歷什么大風(fēng)大浪，但是也沒有享受什么榮華富貴，往往這些人在人們的眼里面感覺是沒有出出息的人群，其實(shí)對于這樣的事情，首先我們一定要擺正自己的心態(tài)，那么一事無成我們到底有什么錯呢！

有人在爸媽在線心理網(wǎng)上發(fā)布了這樣一個問題：我今年25了卻還一事無成，畢業(yè)幾年了，錢沒賺到，最近又在換工作，沒想到談了八年的女朋友和我鬧分手，說是沒安全感，現(xiàn)在家里爸媽又催得急，什么時候帶老婆回家?最近真的很鬧心，很痛苦，看著90后成雙成對，難道80后的我真的變老了。

為什么你會覺得恐慌?你委屈，你傷心，你感覺懷才不遇，你有想過為什么嗎?你總想著把自己的缺點(diǎn)掩藏起來，拿著自己的優(yōu)點(diǎn)和別人比缺點(diǎn)，你永遠(yuǎn)只會停留在你的世界里，無法自拔。

你要想達(dá)成你的目標(biāo)，就要拿出該有的能力與魄力，證明給自己看，給領(lǐng)導(dǎo)看，當(dāng)你有能力拿更高的工資時，你在給領(lǐng)導(dǎo)講條件，那時候，你就變成甲方，而不是乙方了。

未來生活的質(zhì)量，是現(xiàn)在的你去決定的。

當(dāng)下的社會，生活節(jié)奏快，工作壓力大，不少成年人也會不自覺地采取逃避現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，喜歡“裝嫩”，行事帶有孩子氣，渴望回歸到孩子世界。但如果任由這種心態(tài)發(fā)展，人會沉溺于自己的幻想而無法自拔。

心理解讀：

“彼得·潘綜合征”，說的就是那些從二十好幾到四十掛零的人，喜歡裝嫩，拒絕長大，渴望回歸到孩子的世界。

彼得·潘是著名的童話人物，在西方家喻戶曉。他生活在夢幻般的“永無鄉(xiāng)”里，永遠(yuǎn)也不想長大。一個多世紀(jì)以來，彼得·潘的故事被多次搬上銀幕。

美國精神病學(xué)家埃里克·伯恩第一次提出“心理成熟有困難群體”的概念。后來，美國心理學(xué)家丹·基利也撰文描述了這一群體：“這類人渴望永遠(yuǎn)扮演孩子的角色而不愿成為父母。”這些彼得·潘們很愛玩，很好相處，但免不了也有不少孩子的弱點(diǎn)，如優(yōu)柔寡斷、缺乏自我保護(hù)意識、渴望被人接受又害怕被人拒絕等，因此他們的行為與年齡很不相稱。

這種心態(tài)如果加劇或極端化，將會成為病態(tài)。

對現(xiàn)實(shí)的逃避如果影響到了正常的生活、工作，那么就是病態(tài)了。碰到這樣的事，家人要鼓勵“彼得·潘”，勇敢直面現(xiàn)實(shí)，在必要時求助心理咨詢以及醫(yī)生的幫助。

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個良好的工作習(xí)慣指的是：認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)、聰明和細(xì)致的時候，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

當(dāng)人們感覺自己一事無成的情況下，往往情緒會變得比較極端，對于這樣的情緒變化，首先我們一定要多加重視調(diào)整，如果人們沒有及時控制這種情緒的情況下，往往會演變成一種病態(tài)，進(jìn)而會影響到人們的正常生活和工作！