現(xiàn)在社會(huì)上有種現(xiàn)象，在應(yīng)聘的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)用人單位在要招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)上多了一項(xiàng)，血型的要求，這可能對(duì)很多人來說是不可以理解的，但是對(duì)這樣的用人單位來說，他們只是是相信血型和性格有著密不可分的聯(lián)系而已

在經(jīng)過了筆試、面試的層層選拔后，小陳卻最終因?yàn)檠�型與用人單位規(guī)定的A型血不符合，無緣心儀的崗位。

看到這則新聞，令我匪夷所思、哭笑不得。而對(duì)此，招聘公司的解釋是：他們需要情商高，在溝通方面有突出能力的人才，而某種血型恰恰符合這樣的性格要求。那么，血型與性格之間是否存在著必然的聯(lián)系呢?

其實(shí)長久以來，國內(nèi)外學(xué)者對(duì)于血型與氣質(zhì)、性格之間的關(guān)系進(jìn)行了大量的研究，也得出了很多規(guī)律性的結(jié)果，例如，多數(shù)學(xué)者認(rèn)為：A型血崇尚完美主義，具有 犧牲奉獻(xiàn)的精神，擅長協(xié)調(diào);B型血喜歡感情用事，個(gè)性爽朗、心腸軟;AB型血天生自信，但內(nèi)心矛盾，做事有些“另類”;而O型血追求浪漫主義，內(nèi)心善良、 嫉惡如仇……但是，血型究竟能否成為判斷性格特征的依據(jù)，目前并沒有定論，存在很多的爭議，需要更多的科學(xué)研究加以證實(shí)。因此，單純以血型論性格，的確有 些偏頗。甚至可以不客氣地說，這是一種沒有根據(jù)的“血型歧視”。

我們常說：性格決定命運(yùn)?又究竟是什么影響著人的性格呢?在一個(gè)人的個(gè) 性特征當(dāng)中，一部分是與生俱來的，它不隨時(shí)間與場合改變，也就是我們常說的脾氣、秉性，比如內(nèi)向、外向、急脾氣、慢性子等，而這些不同的類型之間并沒有優(yōu) 劣之分，只是各自擅長于不同種類的工作，只要能夠了解自己、并且善加運(yùn)用，就能“好鋼用在刀刃上”。而性格之中還有一部分，則是在成長環(huán)境的影響下逐漸形 成的。它主要體現(xiàn)在一個(gè)人的待人接物、情緒態(tài)度等各個(gè)方面，可以通過自我認(rèn)識(shí)和努力加以改變。

“有什么樣的性格 ，就會(huì)有一雙什么樣的 手 ，一副能應(yīng)對(duì)何種事情的頭腦”。美國心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立性、寬容性、成熟性和競爭性等個(gè)性特征對(duì)人的成功很有幫助。因此，要想培養(yǎng)良好的性格，不妨從 小注意培養(yǎng)責(zé)任心、自制力，學(xué)會(huì)心存寬容，體驗(yàn)與人分享的樂趣。必要時(shí)，適當(dāng)通過“挫折教育”，審視自己的內(nèi)心，不斷完善人格。▲