很多情況下，隨著年齡的增長和社會(huì)閱歷的增加，人對(duì)某一事物形成了一定的看法后，在潛意識(shí)中即為自己的思路設(shè)置了一道保護(hù)屏障，遇到他人有不同的看法，會(huì)產(chǎn)生排斥，難以理解和接受。

我們身邊有許多人十分固執(zhí)，常常與周圍的人因?yàn)橐庖姴缓隙鵂巿?zhí)不休。

這樣的結(jié)果是，即使你的意見十分正確，也很難讓人接受，如果對(duì)方是上司，就只好十分委屈地被動(dòng)執(zhí)行指令，可想而知，工作效果是不會(huì)太好的。

在許多情況下，固執(zhí)己見并非一種聰明的處事方式。我們一直都在強(qiáng)調(diào)人要善于適應(yīng)變化。

實(shí)際上，當(dāng)他人的思路與自己不一致時(shí)，求同存異、達(dá)成共識(shí)也是適應(yīng)變化，并且是更深層次的適應(yīng)。

當(dāng)自己的想法與他人不同，如果試著暫時(shí)放棄自己的觀點(diǎn)，去傾聽一下人家的意見，并按他的說法去做一下，結(jié)果也許并不壞。

人家的觀點(diǎn)可能比我的更好，由此我可以學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)或思想方法;

如果他的看法不如我的高明，實(shí)際效果的好壞能使他人認(rèn)識(shí)到我的觀點(diǎn)的合理性從而愉快地接受我;

這樣做體現(xiàn)了一種高尚的妥協(xié)精神，可以帶來和諧的人際氛圍，收到良好的工作效果。

我認(rèn)為人的進(jìn)步取決于思想方式的不斷改善，人應(yīng)該善于改造和完善自我，即使是成年人，也應(yīng)該不斷地改善自己的思維模式。