我們的人生是需要去經(jīng)營(yíng)的，但是很多人對(duì)于自己的人生的經(jīng)營(yíng)的效果沒(méi)有那么的好，導(dǎo)致了我們?nèi)松�的失��，一個(gè)人人生的經(jīng)營(yíng)其實(shí)需要我們多去溝通。

現(xiàn)在有一種說(shuō)法，叫做溝通時(shí)代的來(lái)臨，因?yàn)闇贤◤臎](méi)有像今天這樣重要。

企業(yè)里有總裁、總經(jīng)理，即CEO(首席執(zhí)行官)。過(guò)去總裁、總經(jīng)理是高高在上的，是下命令的，今天企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)讓他不得不放下身段，變成一個(gè)溝通者，變成一個(gè)CCO(首席咨詢官)。

這個(gè)名詞在近年越來(lái)越流行，很多企業(yè)都要設(shè)置CCO，把原來(lái)企業(yè)的一個(gè)對(duì)外發(fā)言人，變成公司的總裁，親自來(lái)?yè)?dān)任一個(gè)公司的溝通者。從這一點(diǎn)可以體會(huì)得到，溝通在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理中的重要性。

美國(guó)通過(guò)對(duì)三百位企業(yè)界比較成功人士的訪問(wèn)，問(wèn)他們成功的因素是什么?

統(tǒng)計(jì)的結(jié)果有85%的人認(rèn)為，成功是因?yàn)闇贤�能��、駕馭人際關(guān)系的能力超人一等，善于溝通，善于說(shuō)服，善于把自己的一些理念，推動(dòng)外界，讓外界愿意來(lái)幫助他。只有15%的人把成功歸功于他的專業(yè)知識(shí)和他的技能。

老板一般喜歡什么樣的員工?老板喜歡具備良好溝通能力的員工。

一個(gè)單位里，最能夠得到老板提升的往往是溝通能力最強(qiáng)的員工，因?yàn)樗�的溝通能力最�?qiáng)，所以他的執(zhí)行力、所產(chǎn)生的工作績(jī)效也會(huì)最好。要做到很好的團(tuán)結(jié)合作，同事之間，上下級(jí)之間，家庭成員之間，彼此的理解和支持都是必不可少的。

大家一定看見過(guò)開挖河渠，開溝挖渠一定是向下的，為了加快進(jìn)度，往往會(huì)兩頭同時(shí)開工，朝對(duì)方的方向挖，這大概就是“溝通”的本意，也是“溝通”的真諦。

當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人都是多角色的，沒(méi)有誰(shuí)是永遠(yuǎn)正確的，放下身段，時(shí)刻保持謙卑的心態(tài)，換位思考，多站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，互相及時(shí)地通報(bào)情況，求得對(duì)方的了解、理解和支持，才是成事的不二法門。

“溝”是為了“通”，無(wú)論是搞研究還是做生意，無(wú)論是女強(qiáng)人還是夫唱婦隨者，都要講究“溝”的姿態(tài)、深度、力度、方向、時(shí)機(jī)，只有這樣，才能達(dá)到“通”的效果。

通則不痛，痛則不通。身體健康是這個(gè)理兒，整個(gè)人生經(jīng)營(yíng)也是這個(gè)理兒。

所以我們也希望自己的人生可以更加的成功的話，用心的去經(jīng)營(yíng)吧，多去溝通，用心經(jīng)營(yíng)的人生才是完美的人生，不去溝通的經(jīng)營(yíng)是沒(méi)有什么效果的。