世界上，有的人會隨著年齡的增長而變得越來越自信，因為其閱歷的增長而變得很有魅力。相反，有的人會隨著年齡的增長變得越來越不安，因為其對自身能力的不自信，而在工作中產(chǎn)生恐慌。

劉女士大學(xué)畢業(yè)即進入外企工作，她的年輕和高薪一向被人羨慕。10多年后的今天，她的心情開始沉重，不得不為自己的前景擔(dān)憂。她想到國有企業(yè)或機關(guān)謀份穩(wěn)定的工作，可是，瀏覽過很多用人廣告，幾乎所有的招聘條件都要求“年齡在35歲以下”。像劉女士這樣因年齡而產(chǎn)生恐慌心理的中年白領(lǐng)不在少數(shù)，他們患的就是“年齡恐慌癥”。

現(xiàn)在許多用人單位招聘時甚至要求受聘者年齡在30歲以下，而人才市場每年又有更多的新人涌入，于是有的年輕人也開始擔(dān)心自己變老。

越是這樣，精神越緊張，心理年齡便在不知不覺中真的變老了。這些人常感覺疲勞乏力、反應(yīng)遲鈍、活力降低、適應(yīng)力下降，經(jīng)常處在焦慮、煩躁、無聊和無助的狀態(tài)中，自感活得很累。在“年齡恐慌癥”的背后，目前，中年白領(lǐng)還是有幾種較好的出路，如升職，職位越高風(fēng)險越低。

如出國留學(xué)以增加“含金量”，從而增加機會。再如，自己開公司做老板。只是對于大多數(shù)人來說，這樣的機會并非都唾手可得。

“年齡恐慌癥”是一個心理現(xiàn)象，也是一個社會現(xiàn)象。應(yīng)該堅信，社會上現(xiàn)存的這種不客觀、不科學(xué)的“唯年齡論”，總有一天會為之改觀。如果不想坐等到那一天，就改變自己吧，放松心情，多學(xué)知識，自我“充電”，這是最重要的。只要努力，你一定會迎來人生事業(yè)上的第二個春天。

有年齡恐慌的中年人，可以把自己的工作列出計劃，每天要完成多少也要有個明確的目標(biāo)，切忌不顧自己實際能力隨意定目標(biāo)。同時，要讓自己的心情放松下來，學(xué)會以平和心態(tài)面對現(xiàn)實，當(dāng)感到巨大心理壓力和出現(xiàn)悲傷、憤怒、怨恨等情緒時，要勇于向親朋好友傾訴，以消除不良情緒。

所謂的“年齡恐慌癥”是現(xiàn)代社會的一種消極產(chǎn)物，正是因為人們過于重視年齡的問題，才會讓部分白領(lǐng)在工作中產(chǎn)生對于年齡的恐慌心理。