人們之所以抱怨，大多是認為自己遭受到不公平待遇的時候。員工愛抱怨，說明職場生活中存在一些問題，如果聽之任之很可能會是抱怨的情緒蔓延下去。

為什么員工會抱怨？

薪酬問題

薪酬直接關系到員工的生存質(zhì)量問題，所以薪酬問題肯定會是員工抱怨最多的內(nèi)容。公司薪酬與其他公司的差異，不同崗位、不同學歷、不同業(yè)績薪酬的差異，薪酬的晉升幅度、加班費計算、年終獎金、差旅費報銷等等都可能會成為抱怨的話題。

工作環(huán)境

員工對工作環(huán)境和工作條件的抱怨幾乎能包括工作的各個方面。小到公司的信箋的質(zhì)量，大到工作場所的地理位置等等都可以涉及。畢竟一天中大部分時間在公司度過，像是第二個家，如果環(huán)境太差，也難怪會讓員工沒有歸屬感。

同事關系

同事關系的抱怨往往集中在工作交往密切的員工之間，并且部門內(nèi)部員工之間的抱怨會更顯突出。

部門關系

部門之間的抱怨主要因為以下兩個原因產(chǎn)生：部門之間的利益矛盾，部門之間工作銜接不暢。