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90后實習生拒訂盒飯原因何在?

90后實習生拒訂盒飯原因何在?

不久前,網(wǎng)友在微博里透露了一起實習生“拒訂盒飯”事件:在一次策劃會上,主任讓一名實習生幫忙給大家訂盒飯。結(jié)果該實習生以“我是來實習導演的,這種事我不會做的。”為由拒絕。該微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)并引起網(wǎng)友跟帖“吐槽”身邊的90后實習生是多么傲嬌。

我們且不做那一同起哄的人們,先來看看這爭端背后的各種原因:

文化心理學因素

表面上是90后實習生和70后領(lǐng)導在職場的一場紛爭,背后卻是兩代人在不同時代影響下人格特質(zhì)的不同。

心理學者發(fā)現(xiàn):在不同文化約束下,人的自我概念和自我發(fā)展會受到影響。

“70后”一代是伴隨著中國社會體制轉(zhuǎn)型而成長起來的一代人。這代人的個性特征不象“80后”,“90后”那么明顯,而更貼近于60年代人。70后的領(lǐng)導受到的是“集體主義”的文化熏陶。在集體主義文化影響下的人,體驗到的是互相依賴,個體往往把自我看成周圍社會的一部分。所以,他們的言行舉止無不受社會的巨大影響。

因此“70后”呈現(xiàn)給我們的人格特質(zhì)是:注重理想,思想相對保守。因為經(jīng)歷過貧窮時期,能以自己的實際行動不斷改善生活狀況、改變社會。他們屬于比較務(wù)實的群體。

在這次事件上,“70后”的領(lǐng)導會表現(xiàn)出對這個“90后”實習生的不滿情有可原。如果換做他們,不但會把盒飯給訂了,保不準還把飯送到每個人手里呢!

再來看“90后”們的特征。

1. 90后出生于E時代,網(wǎng)絡(luò)的普及和電子產(chǎn)品的蜂擁而至是他們生活的主流。因此,他們對新事物的接受能力十分強。而且由于生于這樣的時代,他們掌握了比前幾代人更多的資訊,較有個人主見。

2. 受計劃生育政策的影響,90后普遍為獨生子女。除了自己的父母外,他們的親情觀相對淡薄,不太有家庭觀念,顯得有些孤僻,但內(nèi)心十分渴望家人和朋友的認同。

3. 父母多為因改革開放而富起來的60后,因此生活條件相比前幾代優(yōu)越許多。在家庭教育上,父母相對開明,更多地培養(yǎng)他們獨立自主的能力。他們也表現(xiàn)的更為自信和張揚。

重點是,“90后”接受了非常多的西方教育思想,其中以“個人主義文化”為重。“個人主義”文化強調(diào)的是把自我看成一個獨立的個體,根據(jù)內(nèi)部的全部技能、思想、感受來我自己的行動賦予意義。而不是依靠他人。

從心理動力學理論來看

弗洛伊德將人格分為“本我”,“自我”,“超我”三個部分組成。

“本我”不考慮所渴望的行為是否現(xiàn)實可行、被社會所認可。它被快樂原則所支配,無節(jié)制地追求滿足感而不考慮后果。

“超我”是理想自我的呈現(xiàn),是一個人想讓自己成為的樣子。一個人的“超我”來自于社會、家長、老師的束縛,因而追尋的是道德原則。