怎樣把握好異性同事之間的距離

異性同事之間交往要時刻注意把握距離，以尊重對方是異性同事的關系來處理工作中的一些事務，會使一些復雜的事物變得簡單。

男女同事中總會有互有好感的雙方，如果沒有將這種關系發(fā)展為戀情的意愿，就應當限制在友誼的范圍內(nèi)。如果一方表白了，也要明智處理，不要給一方以默許。

女同事相處的幾點須知：

女同事愛撒嬌，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，與其求人撒嬌，不如增強自己的責任心，提高獨立工作能力，男同事才會更加尊重你。

女同事總要結婚生孩子，就湊合著工作干吧。男同事這樣看問題是不對的，然而許多男同事都持有這種看法。對于女同事來說，她會非常厭惡這種觀點，所以男同事要學會尊重女同事。

稍加責備，女同事就來氣了，并認真地開始反攻。因為女同事生來就比男同事容易認真，又好感情用事。

責備女同事時應注意以下幾點：

①不在他人面前責備女同事。

②不把某個女同事與她比較。

③對女同事要一視同仁。

對剛剛參加工作、地位低的女同事施以同情，或者看到漂亮的女同事時就庇護，這是一些男子自然而然的毛病。但是其他女同事對這種事情會非常敏感，也會傳出緋聞。

如果不想給那些多疑女同事機會，就應對全體女同事一視同仁、平等對待，如果確有喜歡的女同事，最好到外面去約會。

年輕的男同事如何與年長的女同事相處，可能是一件頭痛的事。如果男同事在工作上先做出了成績，要注意態(tài)度樸實、真誠。

如此，對方就會對我們產(chǎn)生好感。與年長的女同事打交道，要避開有關年齡、婚姻以及個人私事的話題，這是對年長的女同事的禮貌。

如果在公司里盛傳我們與某位女同事過往甚密，我們將如何對待?

這個時候最好的方法就是置之不理。

在同事之間，男女關系其實是很敏感的。如果某一位男同事被認為和某一位女同事走得很近，其他的女同事就會自動地疏遠他。

但是，事實究竟如何只有當事人才知道。周圍的人往往喜歡捕風捉影，有一點風吹草動就四處張揚。這一類傳言大都是往壞處想，多少含有惡意。

對周圍的人而言，可是又妒又羨的。如果當事人因為這種事而覺得很難為情，拼命地向別人解釋，那反而更引起別人的興趣，使得整件事越描越黑�；蛟S有些當事人很喜歡這一類的緋聞，自己也出面說得天花亂墜，這樣反而讓別人妒火中燒，愈發(fā)惡意中傷。