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不要在工作時失去激情

不要在工作時失去激情

工作并無聊著有人曾做過這樣一個注釋:工作并無聊著,代表你的工作雖然無聊卻很輕松;無聊并工作著,表示你不僅沒有工作的激情,而且這活兒還很累。工作了幾年的很多人都屬于前者,雖然每天的工作都在無聊中開始,在無聊中進行,最后又在無聊中結束。工作又總是那么按部就班,自己就像一顆小小的螺絲釘,只是起著固定機器的作用。每天,很多人花在工作上的時間不長,輕松就能完成手上的任務,重復的事情和周而復始的思維方式,都讓許多人的激情消退。溫水里的青蛙讓人感覺不怕危機與害怕,自己以前的追求、報負會不會都在溫吞的生活節(jié)奏中擱淺?而且很多人像這樣的螺絲釘工作卻還付出了更大的可替代性,大學畢業(yè)幾年了,學校學到的專業(yè)知識都在工作中慢慢消耗掉了,平坦無聊的日子里也沒有心思充電,每天上午等吃飯下午等下班,導致當初的激情、抱負統(tǒng)統(tǒng)放置腦后了。自己越來越像個機器人一樣,每天上了班就希望能早點下班,雖然很多人也嘗試著找回曾經的工作激情,可還是無濟于事。

工作初期激情四射的狀態(tài),幾乎每個人在初入職場時都經歷過。這份激情來自對工作的新鮮感,以及對工作中不可預見問題的一種征服感,一旦新鮮感消失,工作駕輕就熟了,激情也往往隨之湮滅。職場是理性的,也是殘酷的,不是每個人都能一帆風順,順利走上晉升和加薪的通道,如果工作了幾年后依舊是一切都好像平平淡淡,很多人都一樣:日子越來越盲目,越來越看不到希望,最終只因無聊而戀愛結婚了,而一旦有小孩后,馬上激情慢慢退去,棱角也逐漸被磨去,昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了,每天的工作只是應付完了即可。既厭倦又無奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激情。而他們,在老板眼中也由前途無量的員工變成了比較稱職的員工。

比爾"蓋茨有句名言:“每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化,我就會無比興奮和激動。”我們做為一名男人,很多事情是希望我們去完成去創(chuàng)造,現(xiàn)在的社會是以身價論高貴,以成敗認英雄。所以,不管我們工作幾年,一定要不斷追問和審視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,堅持為職業(yè)目標而努力。有目標的人才有動力,并要不斷檢查自己的職業(yè)生涯發(fā)展狀態(tài)如何。自己需要經考慮清楚有關自己理想職業(yè)的每一件事--從工作內容、工作形式到工作環(huán)境,然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的,并制定可行性的行動計劃。有了明確的目標后,自己也可以觀察一下是否能調到另一個部門,或者先謀個較低的職務,然后找機會進修,最低限度,也要找出妨礙你日后發(fā)展的不利因素。謹記,循序漸進是改變不稱心工作的最好方法,而只有發(fā)自內心的追求才能真正激發(fā)起工作激情。我就是怕失去工作激情,在一家公司里工作了5年而換了5份工作,每一次均給予了自己提升于鍛煉。

一個人如果僅僅是勉強完成職責,那么,做起事來就會馬馬虎虎,稍遇困難就會打退堂鼓,很難想像這樣的人能始終如一地高質量地完成自己的工作,更別說能做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。如果自己不能使自己的全部身心都投人到工作中去,自己就難以得到成長和發(fā)展的機會,無論做什么工作,都可能淪為平庸之輩。

只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力,對工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙�?梢赃@么說,激情是工作的靈魂,甚至就是工作本身。當自己滿懷激情地工作,并努力使自己的老板和顧客滿意時,我們所獲得的利益一定會增加。而工作中最巨大的獎勵還不是來自財富的積累和地位的提升,而是由激情帶來的精神上的滿足。